“这么多上市公司来家门口招退役军人，工资七八千元挺诱人的，还能带上家属一块去，孩子在当地上学也有保障，真得感谢退役军人事务部门提供的这个平台。”1月26日，参加2023年三门峡市“戎归崤函 筑梦南通”退役军人及家属专场招聘会的退役士兵张舸激动地说。

　　当天的招聘会吸引了350余名退役军人及家属参加，现场举行了三门峡、南通退役军人就业创业战略合作协议签字仪式，位于长三角地区的江苏省南通市30余家企业，拿出8000多个岗位定向招聘三门峡退役军人，其中，不乏正大集团、顺丰速递、中天科技、恒力集团等上市公司或国家“专精特新”小巨人企业，岗位涉及安全员、消防员、船员、包装工、机械加工、电气、质检、化验等多个专业领域，不少岗位要求组织纪律性强、身体素质好、执行力过硬，堪称为退役军人量身订制的专属岗位。此次招聘会江苏南通和河南三门峡两地退役军人事务部门巧借“春风行动”，实现跨省合作，既缓解了春节后长三角地区企业用工需求，又破解了内地退役军人稳定就业难、高质量就业难的问题。

　　据南通市退役军人事务局党组成员、副局长顾羽介绍，为让更多优秀退役军人干得好、留得住，企业也将面向广大退役军人家属进行招聘，需要带孩子一起来的，南通市会积极协调教育部门，做好义务教育衔接，让退役军人后顾无忧。

　　早在春节前，三门峡市就积极做好与南通市协调对接，建立“权威推荐+自主就业”相结合的退役军人就业模式，并结合近3年全市自主就业退役军人的专业特点，精选适合退役军人的用工岗位，着力提升岗位匹配度，为退役军人开辟专属、稳定就业渠道。同时，及早着手宣传发动，借助全市962个退役军人服务中心（站），通过当地媒体、微信公众号、抖音等多种发布渠道，广泛宣传南通企业用工信息及相关优惠政策，让全市退役军人积极参与。

　　“三门峡每年返乡自主就业退役军人约700人，我们的目标是通过内引外联，强化就业创业培训服务，用活用好‘人人持证、技能河南’相关政策，积极拓展跨地域、跨行业劳务合作，建立常态长效就业协作机制，借力长三角地区的‘春风’，让更多三门峡退役军人通过‘东南飞’实现更稳定、更高质量就业。”市退役军人事务局有关负责人表示。