为推进高校毕业生等青年群体就业工作，近日，由湖滨区人社局主办的2025年湖滨区就业见习双选对接会举行。活动现场，求职者与用人单位面对面洽谈，共绘就业创业新蓝图。

　　前期筹备阶段，区人社局主动作为，通过开展企业走访调研、政策宣讲会、校企座谈会等形式，全面摸排企业岗位需求，并将岗位专业要求、技能标准、薪资待遇及人才培养规划等信息进行系统梳理，助力毕业生深入了解行业发展趋势。同时，积极与河南美道家实业有限公司、三门峡万达广场商业管理有限公司等19家企业沟通协调，在提升见习待遇、优化留用机制等方面达成共识，形成“企业愿留才、学生愿扎根”的良性互动局面。

　　本次活动共开发70个优质见习岗位，吸引170余名高校毕业生踊跃报名，其中硕士研究生12人、本科生112人，人才供需对接呈现良好态势。此外，为帮助见习人员尽快适应岗位需求，区技能培训中心将在见习上岗前开展针对性技能培训，通过系统教学和实操训练，助力高校毕业生实现从校园到职场的过渡。

　　据统计，近3年来，该局已累计组织200余名高校毕业生参加就业见习，落实就业见习补贴400余万元。该局有关负责人表示，将持续优化公共就业服务，加强对见习单位和见习人员的全周期跟踪服务，不断提高见习成果转化率和就业稳定性，为推动该区实现高质量充分就业持续发力。