近日，湖滨区针对辖区重点企业开展招才引智工作现场调研，为企业“零距离”提供人才科技政策服务，摸清企业人才技术需求，下好精准引才“先手棋”。

　　该区集中对辖区的重点龙头企业、高新技术企业、“专精特新”企业、人才项目实施企业等15家工业企业和6家农业企业，进行实地察看和交流座谈，全面了解企业的生产经营状况、人才队伍建设、技术创新和科技成果转化、中长期发展规划等基本情况。鼓励引导企业结合市场需求和自身发展优势，加大人才引进培养和研发投入力度，构建产学研相结合的科技创新体系，培育造就更多的技能人才和科技人才，加快形成新质生产力，推动经济高质量发展。

　　各企业结合自身实际，分别提出了各自的人才技术需求以及对人才科技工作服务民营企业发展的意见和建议。针对企业所需和难点问题，该区人才、科技、人社等部门现场讲解人才引进、创新平台、科技项目、人员招聘、职称评聘等政策，帮助企业梳理优惠扶持政策，以政策红利激发发展动力。此次活动共发放惠企政策清单80余份，收集企业人才需求42项、技术需求31项，现有合作专家信息25条，平台载体建设升级意向5个，掌握了全区企业人才发展“第一手资料”。

　　2023年以来，湖滨区坚持把创新驱动、科教兴区、人才强区战略作为“首位战略”推进，用好用活市委、市政府“人才科技政策30条”，相继出台《湖滨区异地研发中心建设及管理办法（试行）》《湖滨区支持科技创新发展若干财政政策措施》，先后组织辖区12家重点企业赴西安、长沙、郑州等地参加第六届中国·河南招才引智创新发展大会专场招聘活动，为能源动力、机械工程、材料工程等湖滨区产业发展关键领域对接急需紧缺人才。打造西安“人才飞地”、中原学者工作站、河南省博士后创新实践基地、三门峡市数字能源储能装备产业研究院等一批创新平台载体，市级以上创新平台总数达到62家。