“这个方法太实用了！手机变成了随身‘砝码’，以后去菜市场再也不用担心秤不准了。”3月31日，在渑池县“手机变砝码”计量惠民活动现场，居民张阿姨拿着刚贴好重量标签的手机，连连称赞。这是渑池县市场监管局创新计量监管方式、回应群众关切的生动缩影。 　　针对群众反映的电子秤“缺斤短两”问题，该局推出“手机变砝码”便民服务：使用经检定合格的电子秤为市民手机称重，并加贴统一印制的重量标签，让手机成为随身携带的“标准砝码”。消费者购物时，只需将手机放在商家电子秤上，对照标签重量即可快速判断是否遇到“作弊秤”。 　　“过去计量监管主要靠执法人员抽查，覆盖面有限，群众参与度不高。”渑池县市场监管局相关负责人介绍，“手机变砝码”将专业计量监督转化为群众可参与的生活场景，让每一位市民都成为“计量监督员”，推动计量监管延伸至“最后一米”。 　　在活动现场，渑池县政协委员张菊伟详细了解操作流程，并体验手机称重、贴标全过程。他说：“这项创新做到了‘零负担、广覆盖、易操作’，群众不花一分钱、不添一件物，就能有效维护自身权益，真正是办了一件实实在在的民生实事。” 　　据悉，该局已在政务服务中心、各市场监管所、大型商超等场所设立固定服务点，并组织流动服务队深入农贸市场、社区、乡镇集市开展现场服务。该项活动开展以来，已累计为1500余名群众提供手机称重贴标服务。同时，该局还同步开展电子秤专项检查，严厉打击计量违法行为，形成“群众监督+执法检查”双重保障。 　　活动现场，一名群众说：“‘手机变砝码’看似是个小创新，却解决了民生大问题。它用小手机撬动了大诚信，让公平正义在每一次称重中触手可及。这种接地气、有温度的做法值得推广。”

　　3月30日，义马市“万人助万企”办公室组织税务、科技、人社等部门及金融机构举办2026年第一期“万人助万企”惠企政策宣讲会，精准对接企业发展需求，打通惠企政策落地“最后一公里”，让政策红利直达市场主体，赋能企业高质量发展。 　　本次宣讲会聚焦企业经营发展中的痛点、难点、堵点问题，精心设置税务、科技、人社、金融四大核心板块，邀请各领域业务骨干进行政策解读与实操指导，与各企业代表齐聚一堂，面对面交流，共话政策赋能，共谋发展新篇，确保政策内容听得懂、操作流程学得会、优惠红利享得到。 　　宣讲中，税务部门相关负责人围绕税务惠企政策展开详细讲解，助力企业精准把握税惠红利，有效降低经营成本；科技部门等业务骨干先后介绍科技计划项目概况、研发费用归集实操要点，为企业科技创新指明方向，帮助企业规范研发投入，充分享受科创相关优惠；人社部门业务骨干解读了失业保险惠企政策、就业创业相关扶持举措，为企业稳定用工、吸纳人才提供政策支撑，缓解企业用工压力。 　　金融活水是企业发展的重要保障。本次宣讲会特别邀请农行、邮储银行专业客户经理到场，分别推介“微捷贷”、普惠金融等特色金融产品，针对企业融资难题提供个性化、便捷化的金融解决方案，为企业资金周转、稳步发展注入金融动力。整场宣讲会内容翔实、实操性强，通俗易懂、案例生动，将各项惠企政策讲深讲透，现场企业代表认真聆听、认真记录，收获满满。 　　此次惠企政策宣讲是义马市深化“万人助万企”活动的重要举措，不仅搭建了政策与企业间的沟通桥梁，更让企业精准掌握了最新的政策扶持要点。义马市“万人助万企”办公室将持续发挥桥梁纽带作用，常态化开展政策宣讲、精准对接等服务，及时回应企业诉求，持续优化营商环境，推动各项惠企政策落地见效，引导企业把政策红利转化为发展实效，以政策赋能激发企业发展活力，共同推动义马市经济高质量发展再上新台阶。

　　为进一步增强干部职工责任担当，全力推进财政工作，近日，三门峡市城乡一体化示范区（高新区）财政局通过举办座谈交流会形式，分析当前财政运行情况，安排部署现阶段重点任务。 　　强化队伍建设，激发干事活力。聚焦新进年轻同志培养，持续强化理论武装，在常学常新中提升理论素养。用好用活“传帮带”，以先进典型为标杆，精准指导、定向引导，全方位提升干部综合业务能力、沟通协调水平和履职实操本领。坚决摒弃“躺平”心态，明确成长目标，着力锻造一支会干事、善沟通、作风硬、能力强的财政“铁军”。 　　紧盯风险防控，筑牢安全防线。从严抓好审计整改，实行清单化管理、台账化销号，健全内控长效机制；加强债务管理，坚决守住不发生系统性风险底线；规范中央预算资金管理，严把审核关口，确保资金使用合规高效；强化财政内网安全管理，提升网络安全防护能力，筑牢信息安全防线。 　　强化收支管理，保障平稳运行。抓实抓细收入征管，紧盯重点税源，强化分析研判，做到依法征收、应收尽收；优化支出结构，优先保障“三保”支出，严控一般性开支，推动资金向民生和发展领域倾斜。加强收支动态监测，科学统筹资金调度，全力保障财政健康平稳运行，以实干实绩夺取一季度“开门红”。

　　近日，陕州区道路交通事故社会救助基金十周年单位联席会议召开。会议由该区财政局牵头，联合区公安交管、卫生健康委、医疗机构及基金执行机构中原农业保险公司等，全面回顾基金十年运行历程，总结经验、分析问题、凝聚共识，推动救助基金工作提质增效。 　　活动当天，各参会单位工作人员率先走上街头，开展道路救助基金政策集中宣传，向群众普及申请条件、办理流程等内容，进一步提升政策社会知晓度。随后的联席会议上，各方围绕救助基金高质量发展深入交流，系统回顾基金从起步探索到规范高效的发展历程，展示十年运行数据，梳理业务推进中的难点堵点。 　　据悉，十年来，在各部门协同发力下，救助基金持续发挥“生命绿色通道”作用，精准为交通事故受害人及其家庭纾困解难，切实守护群众生命财产安全，彰显民生保障温度。会上，各方围绕政策落地、流程优化、部门协同等重点议题分享经验，就提升救助效率、规范资金使用等提出建设性意见。 　　会议明确了各方职责，区财政局将持续履行牵头职责，完善协作机制、强化基金监管；公安、医疗、保险等部门各司其职、协同联动。与会各方表示，将以此次会议为契机，坚守“扶危救困、以人为本”初心，凝聚合力，推动救助基金工作高质量发展，守护好人民群众的“救命钱”，以“小基金”托起“大民生”。

　　4月1日，全市老干部工作会议召开，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，全面落实全省老干部局长会议精神，总结2025年工作，部署2026年任务。市委常委、组织部部长成文涛出席会议并讲话。 　　成文涛指出，过去一年，全市各级老干部工作部门将“尊老敬老爱老”的优良传统与“围绕中心服务大局”的时代命题深度融合，全市老干部工作呈现出政治底色更亮、组织堡垒更牢、银发动能更强、服务温度更暖、品牌成色更足的生动局面。 　　成文涛强调，做好老干部工作使命光荣，必须进一步增强政治责任感，坚持对标对表、深学细悟习近平总书记关于老干部工作的重要论述，自觉从中找理念、找思路、找方法，确保老干部工作始终沿着正确政治方向前进。要聚焦思想教育、组织建设、优势发挥、服务保障、严规守纪五个方面，高质量落实2026年老干部工作重点任务，以实干实绩书写老干部工作新篇章。要全面加强老干部工作部门自身建设，坚持从严从实，持续打造模范部门和过硬队伍，不断开创全市老干部工作新局面，为推进全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。 　　会上，五家单位作交流发言。

　　春潮涌动启新程，凝心聚力谋发展。近日，三门峡市2026年职业教育工作会议在灵宝市中等专业学校召开。 　　会议聚焦现代职业教育体系建设，总结过往经验，分析当前形势，部署年度任务。会议指出，过去的一年，全市职教系统真抓实干，高职院校示范效应凸显，中职学校特色更加鲜明，7所中职学校与60余家企业开展深度合作，各类型技能竞赛捷报频传，为地方产业发展输送了大批技术技能型人才，得到社会广泛认可。 　　会议围绕2026年职业教育重点工作，部署6个方面的重点任务：一是优化专业布局，围绕全市“8+6”产业集群，撤并淘汰部分专业，打造“一校一品”特色品牌；二是建强师资队伍，扩大“双师型”教师规模，打通企业技术骨干到校任教通道；三是深化产教融合，推动院校融入省级市域产教联合体，扩大订单培养规模；四是提高育人质量，落实实践教学课时要求，拓宽学生升学就业路径；五是筑牢安全防线，抓实校园安全、心理健康和体质健康管理；六是规范办学秩序，严守招生纪律，强化学籍和实习管理。 　　会议强调，各单位要压实主体责任，凝聚部门合力，锤炼过硬作风，以正确政绩观推动各项部署落地见效，努力培养更多德技并修、身心康健的高素质技术技能人才。 　　会议期间，三门峡职业技术学院、三门峡社会管理职业学院、灵宝市中等专业学校相关负责人作交流发言，分享办学经验，为全市职业教育发展提供借鉴。与会人员现场观摩了灵宝市中等专业学校近年来的职业教育成果。 　　各县（市、区）教体局主要负责人、分管负责人以及相关科室负责人，全市中职学校校长、分管副校长及相关科室负责人等100余人参加了此次会议。与会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，切实把思想和行动统一到会议精神上来，真抓实干、锐意进取，为谱写三门峡职业教育高质量发展新篇章贡献力量。

　　3月29日11时许，灵宝市林业局野生动植物保护科接到西阎乡滹沱营村群众求助电话，称其房后耕地中发现一只疑似受伤的猫头鹰，无法正常飞行，请求林业部门救助。 　　接报后，工作人员迅速携带专业救护工具赶赴现场，将该猫头鹰安全带回并开展检查。经鉴定，确认这只猫头鹰为国家二级保护动物——雕鸮。雕鸮又名大猫头鹰，是欧亚大陆顶级夜行猛禽，被誉为“捕鼠专家”，在维持生态平衡方面发挥着重要作用。 　　经细致检查，该雕鸮全身无外伤，活动状态尚可。结合其夜行性习性与现场环境，工作人员初步判断其异常状态系饥饿所致。雕鸮主要以鼠类、野兔为食，在食物稀缺情况下，可能出现白天活动异常等情况。 　　为帮助雕鸮尽快恢复体能、重返自然，工作人员第一时间将其送至鼎湖湾救护中心，由专业人员提供适宜食物和精心照料，并密切观察其恢复进展。待其体能完全恢复、具备野外生存能力后，将择机放归自然。 　　林业部门提醒广大群众：随着生态环境持续改善，野生动物活动日趋频繁，越来越多的群众主动参与到野生动物保护工作中来。如发现受伤、受困野生动物，请勿擅自处置，应及时拨打林业部门电话或报警求助，共同守护人与自然和谐共生的美好家园。

　　庙底沟博物馆裸眼3D让仰韶文化“活”起来，函谷关历史文化旅游区打造老子数字人实现历史场景创新重现……近年来，我市积极推动文旅数字化转型，以数智技术激活文旅产业发展新动能，为文旅强市建设注入强劲动力。 　　遗产保护数字化治理筑牢根基。我市以数字化手段构建文化遗产“保护—管理—利用”全链条治理体系，完成仰韶村、庙底沟国家考古遗址公园10余万平方米核心区域三维扫描与数据采集，牵头成立仰韶文化遗产保护传承创新联盟，实现遗产数据集中存储、分类管理与安全备份，为保护决策提供精准支撑。创新数字化展示模式，虢国博物馆升级“古代文明历程”互动投影，仰韶文化博物馆增设球幕影院、AR考古体验项目，“科技+文化”推动遗产资源向公共产品转化。目前，全市建成超1000GB黄河文化数字资源库，收录文物影像5000余个、非遗项目36项，3家核心博物馆打造云展厅4个、沉浸式场景12处，庙底沟博物馆线上年观展超80万人次。 　　文旅融合数字化治理赋能升级。我市构建“数字平台+业态创新+品牌治理”文旅融合发展模式，整合27家A级旅游景区资源，对景区客流、消费数据进行实时监测分析，仰韶仙门山景区实现AI导览，陕州地坑院景区与腾讯合作打造“互联网+乡村游”。数字化赋能文创产品开发，推出彩陶系列、天鹅主题文创产品1300余种，“仰韶彩陶坊”通过数字化营销体系入选文化出海标志性产品，数字化精准营销带动2026年春节期间旅游收入提升28.7%。 　　公共文化服务数字化治理惠及民生。我市搭建市、县、乡、村四级数字化公共文化服务治理网络，实现市、县公共文化云互联互通，智慧图书馆完成3万余条知识数据入库，推出百度智能导览、线上借阅线下配送等智能化服务，年服务群众超50万人次；建成184个新型公共文化服务空间，通过数字化调度平台统筹“咱村有戏”等惠民活动，年演出2600余场、惠及190余万人次，实现文化惠民资源精准投放。完成871个行政村广电网络提质改造，农村数字电视入户率达99%，打通数字文化服务“最后一公里”。 　　产业数字化治理提升效能。我市健全数字化监管治理体系，建立旅游投诉数字化快速处置机制，对接“12345”政务服务平台，2025年受理处置游客投诉230余件，平均办结时间从3个工作日压缩至1个工作日，群众满意度98%以上。搭建跨部门协同治理初步框架，推动文旅与交通、农业、林业等产业数据初步对接，牵头晋陕豫黄河金三角地区三省四市搭建文旅数字协同平台，实现跨区域治理。

　　仲春时节，卢氏县文峪乡文峪村，一树树樱桃花次第绽放，沟壑内、崖畔间、山岭上，粉白花朵缀满了枝头，无限春色吸引着辛勤的蜜蜂，也吸引了踏青赏花的一众游人。 　　在文峪村庙沟组1号农家乐金桂院，院主范毛旦一边准备食材，一边接听客人的订餐电话，解答关于“樱桃沟”景区游览线路的咨询，喜悦之情溢于言表。 　　“一台旅游大巴，载着45名游客，正从运城出发，大约11点左右到达，中午预订5桌农家宴席，大家做好准备。”随着范毛旦话落，偌大的庭院登时沸腾起来，有条不紊的脚步声，伴着锅碗瓢盆碰撞声，形成一首动静交织、情景交融的春日乐章，在山谷间回荡。 　　据范毛旦回忆，庙沟多年前就生长樱桃，大多是野生的，并无多少经济价值。直到2003年，随着嫁接和栽种技术的大面积推广，庙沟发生了根本改变。从那时起，单是庙沟一道沟，方圆5公里内，就嫁接或移栽大樱桃超过1万棵。如今这些大樱桃普遍长大挂果，每年春季樱桃花烂漫，煞是好看，吸引无数游客纷至沓来。“鲜花经济”带动当地旅游业异军突起，不少村民开办起农家乐，集吃、住、玩、购于一体，带动村民致富奔小康。每年“五一”黄金周期间，如珍珠赛玛瑙的大樱桃纷纷成熟上市，迎接着天南地北客商或游客的挑选，那甘甜多汁的味蕾感受，别提多美了。 　　“为支持樱桃产业发展，县里先后举办多届‘原本卢氏·樱桃红了’电商直播大赛，果农更是通过抖音、微视频等多种途径，将花季、果季盛况向外传播，吸引了无数人的目光。‘到樱桃沟赏花去’‘到樱桃沟摘樱桃去’成了大家的相约热词，周末或节假日纷纷踏足成行。每到此时，我们农家乐便客商盈门，全天候准备农家饭，尽管累但都快乐着！”2号农家乐榆钱人家院主任建群说。 　　春光正好，花开锦绣。文峪村党支部书记、村委会主任马林科介绍，村里种植大樱桃已有23年，家家户户都种，目前已发展至1500亩、培养樱桃经纪人近10名，庙沟及周边成了全县最大的大樱桃生产地，在带动村民致富的同时，也带动着村集体经济健康发展。

　　4月1日，全市国资国企工作会议召开，深入分析当前形势，查找存在问题，研究对策措施，推动市属国企提质增效、做优做强。市长柳波出席会议并讲话。 　　柳波强调，一要做实改革。坚持刀刃向内、自我革新，按照中央和省有关部署，制定实施好进一步深化国资国企改革方案，理顺市场化经营机制，优化国有资本布局，加强企业薪酬管理，真正改出活力、改出成效。 　　二要做强主业。立足国有企业功能定位，进一步厘清主责主业，充分发挥自身比较优势，主动拓展市场空间，推动各企业找准定位、履职尽责、发挥所长，实现专业化、精细化发展。 　　三要提升效益。坚持一企一策、一事一策精准施策，以对历史负责、对城市发展负责、对国有资产负责的高度责任感，持续加大闲置低效资产盘活力度，努力实现国有资产保值增值。 　　四要守牢底线。常态化开展各类风险隐患排查整治，坚决严防债务风险蔓延扩散，主动接受、积极配合各方监管，自觉规范企业经营管理行为，牢牢守住安全生产底线、债务管控红线、内部防控防线，全力守护国有资产安全。 　　五要形成合力。加快构建政府统筹协调、国资委牵头主抓、企业落实主责、各方协同发力的工作格局，不折不扣把市委、市政府各项部署要求落到实处，齐心协力推动市属国有企业做优做强、行稳致远。 　　副市长王照生主持会议，市政府秘书长吕大伟出席会议。市政府国资委、市人力资源社会保障局分别通报相关工作情况，部分市属国有企业负责人作交流发言。