今年以来，渑池县坚持问题导向，高质量推进选人用人专项检查工作，确保新时代选人用人工作落到实处，为全县高质量发展提供有力人才支撑。

　　聚焦规范性，扎实动员部署。广泛收集被检查单位各项资料，全面掌握被检查单位选人用人工作的整体情况。择优从部机关、编办、人社局业务骨干中抽调专人组成专项检查组。同时，对检查组成员进行针对性专题培训，明确专项检查的主要问题、查核方法和工作要求。

　　突出针对性，从严检查反馈。聚焦省委巡视选人用人反馈意见，举一反三整改落实，综合运用调阅资料、听取汇报、谈话了解、下沉调研等方式，对选人用人工作整体把脉。全面了解被检查单位选人用人程序是否规范，综合分析研判是否树立正确的选人用人导向。坚持以查代训，讲政策、教方法，推动选人用人工作再上新台阶。

　　紧盯实效性，抓实问题整改。要求被检查单位对照反馈问题，逐个研究细化整改措施，建立整改台账，实行“挂图作战”，确保问题在规定时间内一一整改、件件落实。同时，定期开展“回头看”，进行重点跟踪检查，督促各被检查单位建章立制、补齐短板，推动问题真改实改，并把整改结果作为党政领导班子年度考核评价、选拔任用干部的重要依据。