近日，三门峡市委社会工作部召开新就业群体服务管理工作推进会，结合实地调研、经验交流，梳理新就业群体服务管理工作成效，明确后续服务方向，推动各项暖心举措落地见效，让快递员、外卖骑手、网约车司机等新业态从业者在三门峡安心扎根、舒心发展。

　　会前，与会人员深入各县（市、区），实地走访察看新就业群体友好服务场景建设、暖心驿站运营、权益保障落实等实际情况。推进会上，6家市直单位、2个县（区）结合本地实际，分享各自在服务新就业群体、破解从业难题、搭建服务平台等方面的实践经验，交流可复制、可推广的工作方法。

　　做好新就业群体服务保障，既是维护从业者合法权益、回应民生期盼的务实行动，更是夯实基层治理根基、凝聚城市发展合力的重要举措。围绕“暖新聚力共创美好”工作主线，我市将以年度十件微实事为抓手，聚焦思想引领、权益保障、服务供给、治理赋能四大方向持续发力。通过织密组织服务网络、创新理论宣讲方式，挖掘宣传行业先进典型，凝聚新就业群体思想共识；持续升级友好服务场景，针对性破解停车难、进门难、休息难等高频痛点，不断优化从业环境；全面推广“城事观察员”参与模式，吸纳新就业群体加入志愿服务队伍，完善正向激励机制，引导更多新业态从业者主动参与城市治理、文明创建，从城市发展的“旁观者”转变为基层共治的“主人翁”。

　　会议要求，各县（市、区）及相关职能部门要加强协同联动、凝聚工作合力，持续完善上下贯通、多方协同的服务体系，用心用情解决新就业群体急难愁盼问题，让暖心服务直达一线从业者，为三门峡经济社会高质量发展持续注入新活力。