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面向社会公开招聘事业单位工作人员

[日期:2007-9-20] 来源:  作者: [字体:  ]

三门峡市事业单位
2007年面向社会公开招聘工作人员
公  告

  根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,经市政府同意,市人事局将面向社会为我市部分事业单位公开招聘20名工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位和名额
  1、市政府办下属事业单位2名;
  2、市安监局下属事业单位2名;
  3、市计生委下属事业单位1名;
  4、市煤炭局下属事业单位1名;
  5、市粮食局下属事业单位2名;
  6、市科技局下属事业单位3名;
  7、市卫生局下属事业单位3名;
  8、市劳动局下属事业单位6名;
  具体招聘计划见附表。

  二、招聘范围和对象
  2007年全国普通高等院校应届毕业生;符合报考条件和职位要求的在职人员及其他社会人员。

  三、报考资格条件
  (一)应聘人员应具备以下基本条件:
  1、遵守宪法和法律;
  2、具有良好的品行;
  3、具备拟聘岗位所需的文化程度或技能条件;
  4、身体健康;
  5、截止2007年6月30日,符合报考岗位年龄条件要求;
  6、拟聘岗位所需要的其它条件。
  (二)凡有下列情况之一的不得报考:
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
  2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
  3.曾被开除公职或学籍的;
  4.因违法违纪正被调查处理的;
  5.其他不符合报考资格条件的。

  四、招聘程序和方法
  (一)报名及资格审查
  1.报名时间:2007年10月9日至10月12日。
  2.报名方式:采取现场报名方式。
  现场报名的应聘者可在规定报名时间内,每天上午8:30--12:00和下午15:00--18:00到三门峡市崤山路东段三门峡市行政审批服务大厅人事局窗口报名。
  3.报名要求:
  应聘者按照招聘公告公布的岗位及要求报考。每位应聘者限报一个岗位。
  应聘者报名(确认)时需携带以下证件:本人有效身份证、毕业证及拟聘岗位所需要的执业资格证或职称证原件(须交复印件2份),同时携带本人近期同版正面免冠一寸彩照6张。在职人员须出具所在单位同意报考的证明。
  报名时,应聘者填写《三门峡市事业单位2007年面向社会公开招聘工作人员报名表》,进行信息采集,并根据有关规定交纳报名考务费100元。
  报名人数与拟聘用岗位数的比例应达到3:1。达不到比例要求的,相应递减拟聘人数;递减后仍达不到比例要求的,本岗位不再招聘,应聘者可重新选报其他岗位。不愿重新选报的,退还所交费用。
  4.资格审查:报名时对应聘者进行资格审查。资格审查工作由市人事局负责。报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消考试聘用资格。
  通过资格审查的应聘者领取准考证的时间地点、另行通知。
  (二)笔试
  笔试科目为公共基础知识、行政职业能力测试两科。每科满分100分。
  笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2007年10月20日上午9:00-11:00测试公共基础知识,14:30-17:00测试行政职业能力。
  笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+行政职业能力测试成绩×50%。
  (三)面试
  根据笔试成绩和报考岗位类别,按拟聘用岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇名次并列的可同时参加面试。
  面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等,满分100分。
  考试有效成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
  (四)体检
  根据考试有效成绩和报考岗位类别,按拟聘用岗位数1:2的比例从高分到低分确定参加体检人员,如遇名次并列的,均列入体检对象范围。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。
  (五)考察
  对体检合格的人员,根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察工作由用人单位主管部门负责。在职应聘者考察内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面,注重工作实绩;其他应聘者主要以现实表现和学籍档案为主要内容,考察要做到全面、客观、公正。
  如因体检、考察不合格或由于其它原因出现缺额的,可在同一岗位报考人员中按考试有效成绩从高分到低分按程序依次递补。
  (六)聘用
  考察合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单通过适当途径公示7天。经公示合格的人员,按规定办理有关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、有关要求
  (一)事业单位公开招聘工作政策性强,涉及面广,各有关部门要高度重视,加强领导,周密部署,精心组织,确保公开招聘工作的顺利进行。
  (二)公开招聘设立监督电话:0398-2976881,接受社会各方面的监督。无论是工作人员还是报考人员,凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的,一经查实,取消报考人员考试或聘用资格,并追究有关人员责任。
  (三)报考人员与聘用单位和从事招聘工作的人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的,要实行回避。
  咨询电话:0398-2976877 2871276

 

  附:1、三门峡市事业单位2007年面向社会公开招聘工作人员计划表

  2、三门峡市事业单位2007年面向社会公开招聘工作人员报名表

 

三门峡市人事局  
二OO七年九月十八日  

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