三门峡市人力资源和社会保障局

发布日期:2015-11-06 15:53:25    

领导班子

 

毕立东:主持市人力资源和社会保障局全面工作。
张宪法:分管公务员局、事业单位人事管理科、人力资源市场科、行政服务科。 
武东发:分管法规调研科、规划财务科、机关党委、农村社会保险科、农村社会养老保险中心。
孙建堃:分管职业能力建设科、人事科、就业促进工作办公室、离退休干部科、劳动就业培训中心、技工教育研究室、职业介绍服务中心、创业贷款担保中心、电子政务中心。
 冯聪珍:分管农民工工作科、失业保险科、社会失业保险中心。
 史明学:分管专业技术人员管理科、工资福利科、外国专家局、人才交流中心(人才智力市场)。
张少锋:分管养老保险科、医疗保险科、工伤与生育保险科、养老保险中心、医疗保险中心、工伤与生育保险中心。
汪忠义:分管办公室、调解仲裁管理科、劳动关系科、劳动人事争议仲裁院。
徐新华:负责劳动就业培训中心工作。
 梁宗敏:分管劳动保障监察科、劳动监察支队、军队转业干部工作办公室、人事考试中心、自主择业军转干部管理服务中心、社会保险基金监督科。
张国强:协助武东发同志工作。
王玉贤:负责就业促进工作办公室工作。
王  瑞:协助孙建堃同志工作。
熊  健:协助张宪法同志工作。
张武峰:负责社会医疗保险中心工作。
张红旭:负责公务员局工作。
何增立:负责社会养老保险中心工作。

◆单位名称:
  三门峡市人民政府办公室

◆单位地址:
  三门峡市崤山路中段37号

◆邮政编码:
  472000

 ◆联系电话:
  0398-2821012、0398-2850071(非工作时间)

 ◆传真电话:
  0398-2976005

 ◆网站地址:
  www.hasmx.hrss.gov.cn

 ◆电子邮箱:
        smxrsjxxzx@126.com (局网站邮箱)
 

 主要职责

  (一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策。
 
  (二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,制定人力资源市场管理规则并实施监督,促进人力资源合理流动、有效配置。
 
  (三)负责全市促进就业工作,拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系和公共创业服务体系,建立健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,按规定承办接收大中专毕业生事宜,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
 
  (四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法,拟订全市机关、企事业单位基本养老保险政策,会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全市社会保险基金预决算草案。
 
  (五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,拟订全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策,保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
 
  (六)会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立全市机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订全市机关、企事业单位人员福利和离退休政策,拟定全市企业职工工资宏观调控措施并实施监督,拟定全市最低工资标准的有关政策及企业工资指导线,发布劳动力市场指导价位。
 
  (七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,制定全市专业技术人员管理和继续教育政策,负责全市职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责全市高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来我市工作或定居政策。
 
  (八)会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和接收计划,负责自主择业军队转业干部管理服务工作,负责全市军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策。
 
  (九)负责全市行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门组织落实国家、省荣誉制度,拟订政府奖励制度,负责政府奖励工作。
 
  (十)会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策落实,协调解决重点、难点问题,维护农民工合法权益。统筹指导全市发展家庭服务业促进就业工作。
 
  (十一)拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,依据国家特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
 
  (十二)贯彻执行国家、省引进国外智力的法律、法规和政策,负责全市引进国外智力工作,组织实施引进国外人才和出国(境)培训项目,负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。
 
  (十三)承办市政府交办的其他事项。

 

机构组成

  根据上述职责,市人力资源和社会保障局设23个内设机构。
 
  (一)办公室。负责机关文电、会务、机要、档案、信息、财务、接待、文印、政务公开、督办查办和安全保密工作;制定局机关有关工作制度并组织实施;承担局属国有资产管理和审计工作。联系电话:0398-2976005。
 
  (二)法规调研科。承担有关规范性文件的合法性审核及备案工作;承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉和听证工作;承担执法责任制组织实施工作,负责普法宣传工作;组织、开展综合性政策研究工作;承担重要文稿起草、重要课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作;协调专家咨询工作。联系电话:0398-2976216。
 
  (三)规划财务科。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;承担编制社会保险基金预决算草案工作;参与拟订社会保障资金(基金)财务管理制度;承担有关信息规划工作;负责人力资源和社会保障统计与综合分析工作;承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。联系电话:0398-2830912。
 
  (四)就业促进工作办公室。负责全市促进就业工作,拟订全市统筹城乡的就业发展规划、年度计划和政策; 拟订公共就业创业服务体系建设规划、政策措施并组织实施,指导和规范公共就业服务信息管理;统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;参与拟订专项就业资金使用管理办法;拟订就业援助和特殊群体就业政策,拟订青年见习制度并监督实施;会同有关部门拟订创业贷款担保政策并监督实施;拟订国(境)外人员(不含专家)来我市就业的管理政策并组织实施;按规定承办接收大中专毕业生事宜;负责经营劳务派遣业务的资格许可工作;负责台港澳人员在全市的就业许可工作;负责对促进就业工作中成绩显著的单位和个人的表彰奖励工作。内设统筹就业科(高校毕业生就业指导科)、公共就业服务科、创业服务科,机构规格均为副科级。联系电话:0398-2830911。
 
  (五)市公务员局。贯彻执行国家、省关于公务员管理的法律、法规和方针政策;会同有关部门拟订全市公务员管理的规范性文件,拟订全市事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织实施和监督检查;拟订全市公务员行为规范、职业道德和能力建设政策,拟订公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作;拟订加强公务员队伍建设的有关政策;贯彻实施公务员分类管理制度,负责全市机关非领导职位设置和市直机关职位审核工作,负责聘任制公务员的聘任和管理工作;完善公务员考试录用制度,负责全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;负责市直机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜;完善公务员考核制度,负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作;拟订公务员培训规划、计划和标准并组织实施,对全市公务员培训工作进行指导;完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益;综合管理政府奖励工作,审核以市政府名义实施的奖励活动和奖励的人选;按照规定承担市劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作;办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的有关手续;办理市政府任免工作人员的有关事宜。内设综合与职位管理科、录用交流科、考核奖励科(培训与监督科),机构规格均为正科级。联系电话:0398-2976877。
 
  (六)人力资源市场科。拟订人力资源市场发展政策和规划;贯彻执行人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督管理全市职业介绍中介机构;拟订人员调配政策,承担特殊需要人员选拔、调配工作;按规定承办市直单位人员(不含公务员和参照公务员法管理的人员)调配、录(聘)用事宜;会同有关部门制定全市出国(境)人员审查政策,承担市直常驻国(境)外人员审查工作。联系电话:0398-2976816。
 
  (七)军队转业干部工作办公室(市军队转业干部安置工作小组办公室)。拟订计划分配军队转业干部安置政策和接收计划,负责市直单位军队转业干部的接收安置工作;负责自主择业军队转业干部管理、服务工作;负责军队转业干部教育培训工作;组织拟订部分企业军队转业干部解困、稳定政策和部分军队退役人员相关政策;管理军队转业干部工作专项经费;承担市军队转业干部安置工作小组的日常工作。内设军转工作一科、军转工作二科,机构规格均为副科级。联系电话:0398-2976890。
 
  职业能力建设科。拟订全市城乡劳动者职业培训政策和规划;拟订全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则,负责管理全市技工学校,组织教学研究,指导师资队伍建设;完善职业技能资格制度;拟订国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的实施意见;拟订职业技能鉴定政策并监督实施;规范国家职业技能资格证书管理;协同有关部门负责市级技术能手的评选、表彰工作;贯彻执行职业技能培训机构和职业技能鉴定机构的准入管理制度;承担市人民政府全民技能振兴工程领导小组办公室的日常工作。联系电话:0398-2850339。
 
  专业技术人员管理科(职称科)。拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策;承担全市高层次专业技术人才规划、培养和引进工作;承担享受政府特殊津贴专家等优秀人才选拔和管理工作;健全博士后管理制度;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来我市(回国)工作或定居政策;负责全市副高级以上专业技术人员延长离退休年龄和提高离退休待遇审批;综合管理职称工作;拟订全市深化职称改革政策;负责全市初、中级专业技术职务评审委员会的组建和管理;监督管理全市事业单位专业技术职务结构比例,审核市直事业单位专业技术职务结构比例;负责全市初、中级专业技术职务任职资格审定和高级专业技术职务任职资格初审;负责全市各类专业技术资格、执业资格考试管理及资格证书的核准、审验工作;负责事业单位专业技术职务聘任备案工作。联系电话:0398-2976826。
 
  事业单位人事管理科。指导事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)人事制度改革和人事管理工作;拟订事业单位人员管理和机关、事业单位工勤人员管理政策,建立和推行事业单位岗位管理制度和事业单位人员聘用制度,承办事业单位岗位设置方案核准或备案等具体事宜;拟订全市事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策;拟订事业单位公开招聘人员政策并监督实施。联系电话:0398-2976808。
 
  农民工工作科。拟订全市农民工工作综合性政策和规划,维护农民工合法权益;推动农民工相关政策落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;会同有关部门完善农村劳动力转移就业服务体系;承担农村劳动力转移就业、技能培训及有关信息工作;参与对外劳务协作;指导农村劳动力转移就业示范县建设;组织拟订发展家庭服务业相关政策,统筹指导全市发展家庭服务业促进就业工作和相关信息工作;承担市农民工工作联席会议办公室的日常工作。联系电话:0398-2976897。
 
  (十二)劳动关系科。拟订劳动关系政策以及劳动合同和集体合同制度实施规范;拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策,拟订最低工资标准,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;指导劳动标准制订工作;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;贯彻执行国家有关企业政策性安置人员政策;发布劳动力市场工资指导价位;制定全市企业工资指导线的有关政策;参与随军家属安置和退役士兵安置工作。联系电话:0398-2833720。
 
  (十三)工资福利科。拟订全市机关事业单位工作人员工资收入分配政策并组织实施;拟订机关事业单位岗位津贴补贴和地区附加津贴、福利、离退休、统一发放工资等政策并组织实施;负责市直单位人员工资统发的核准工作,负责管理市直机关、事业单位工作人员调整和变动工资、有关福利待遇以及离退休人员增加离退休费、享受特殊(重大)贡献待遇等工作和机关事业单位工作人员参加工作时间、工作年限认定等工作;负责全市机关事业单位工作人员因病提前退休工作;贯彻机关事业单位休假制度及其工作人员的疾病、工伤、死亡期间的待遇、遗属生活困难补助政策并组织实施;负责全市机关事业单位执行离退休政策情况的监督检查;承担事业单位工资总额管理工作。联系电话:0398-2976806。
 
  (十四)养老保险科。统筹拟订机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策;拟订养老保险基金管理办法;拟订养老保险基金预测预警制度;拟订死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策及给付标准;完善企业职工离退休政策;负责企业职工及参保人员工龄认定工作;负责参保人员退休资格认定工作;负责核准市本级城镇职工退休、退职待遇;贯彻执行国家、省适时调整离退休人员养老保险待遇政策并监督实施;负责审核全市特殊工种退休及待遇;负责审核全市职工因病退休及待遇。联系电话:0398-2830909。
 
  (十五)失业保险科。拟订失业保险政策、规划和标准;拟订失业保险基金管理办法;建立失业预警制度,拟订预防、调节和控制较大规模失业政策;负责企业裁员的备案管理工作;拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策;指导全市失业保险经办机构工作;对失业保险费的征收和失业保险待遇的落实进行监督检查;负责失业保险基金收支的预算、决算的复核工作;审定失业人员培训、职业介绍费用;会同有关方面做好失业保险与养老、医疗、生育保险和城镇居民最低生活保障制度的衔接工作。联系电话:0398-2823109。
 
  (十六)医疗保险科。统筹拟订全市医疗保险政策、规划和标准;拟订医疗保险基金管理办法;组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务管理、结算办法及支付范围;拟订疾病停工期间的津贴标准;拟订机关、企事业单位补充医疗保险政策和管理办法;对市本级基本医疗保险经办机构、定点医疗机构、定点零售药店进行管理和政策指导;负责市本级统筹基金支付门诊医疗费用的重症慢性病认定工作;负责定点医疗机构引进新技术、新项目用于基本医疗保险诊疗的核准工作。联系电话:0398-2819317。
 
  (十七)工伤与生育保险科(市劳动能力鉴定委员会办公室)。拟定工伤、生育保险政策、规划和标准;拟定工伤、生育保险基金管理办法;拟订生育停工期间的津贴标准;完善工伤预防、认定和康复政策;承担劳动能力鉴定方面的法律、法规、政策宣传和咨询工作;协调处理涉及劳动能力鉴定工作的重大事项和疑难问题;负责市区所有用人单位职工因工负伤、因工死亡的认定工作;负责市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。联系电话:0398-2833027。
 
  (十八)农村社会保险科。拟订农村养老保险和被征地农民社会保障政策、规划和标准;拟订城镇居民和农民工养老保险政策、标准;会同有关方面拟订农村社会保险基金管理办法;拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。联系电话:0398-2976893。
 
  (十九)社会保险基金监督科。拟订全市社会保险及其补充保险基金监督制度;依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理,并组织查处重大案件;审核社会保险基金预决算,负责社会保险统计工作;承担市社会保险监督委员会办公室的日常工作。联系电话:0398-2833725。
 
  (二十)调解仲裁管理科。统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范,指导劳动、人事争议调解工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织处理全市重大劳动、人事争议;负责人力资源和社会保障信访工作,会同有关部门处理与劳动争议有关的集体上访、罢工和突发事件;承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。联系电话:0398-2839139。
 
  (二十一)劳动保障监察科。拟订全市劳动保障监察工作制度;组织实施劳动保障监察,依法查处和督办重大违法案件;指导全市开展劳动保障监察工作;协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。联系电话:0398-2830910。
 
  (二十二)市外国专家局。贯彻执行国家、省引进国外智力的法律、法规和政策,拟订全市引进国外智力规划和政策并监督实施;归口管理来我市工作的外国专家,负责外国专家来我市工作许可,负责对介绍外国文教专家来我市工作的境外组织的资格认可;编报全市引进国外智力专项经费预算,对经费使用情况进行监督检查;协调处理引进国外智力中的重大事件;负责相关国际交流和合作事宜;负责引进国外智力信息管理工作;负责引进国外智力项目实施和成果评估、示范推广工作;负责全市出国(境)培训工作;负责国家“友谊奖”、省“黄河友谊奖”和市政府对海外人才奖励的组织推荐工作;承担市引进国外智力领导小组办公室的日常工作。联系电话:0398-2976821。
 
  (二十三)人事科。负责机关和直属单位的人事管理、机构编制和外事管理工作;负责全市人力资源和社会保障系统干部教育培训工作。联系电话:0398-8523869。
 
  离退休干部科。负责机关的离退休干部工作,指导下属单位的离退休干部工作。联系电话:0398-2976819。
 
  行政服务科。按照市委、市政府深化行政审批制度改革、实行大科室试点的要求,设立行政服务科,承办本部门在市行政服务中心的各项行政审批和行政服务事项。行政服务科不按实体内设机构管理。联系电话:0398-2871276。
 
  机关党委。负责机关和直属单位的党群工作,负责精神文明建设工作。联系电话:0398-2933510。
 
  下属事业单位、职能、联系电话:
 
  (一)市社会养老保险中心。贯彻执行国家、省、市有关社会养老保险的方针政策和法律法规;负责全市社会养老保险费的征缴及相关工作;负责参保职工个人账户的管理工作;负责参保养老保险金的发放及相关管理工作;负责离退休人员养老金待遇调整、已故离退休人员一次待遇及供养亲属享受生活补助费的条件审核发放工作;负责参保离退休人员社会化管理服务工作;负责养老保险基金管理工作;负责养老保险信息系统的建立、运行和维护;负责对县(市、区)社会养老保险工作的监督管理。联系电话:0398-2986816。
 
  (二)市劳动就业培训中心。贯彻执行国家和省、市有关劳动就业和职业培训的法律、法规和政策;根据市场需要和全市职业技能开发工作规划,制定就业培训计划,组织完成培训任务;根据市属用人单位下岗失业职工情况,组织开展下岗职工再就业培训。联系电话:0398-2863338。
 
  (三)市社会医疗保险中心。贯彻落实社会基本医疗保险法律、法规、政策和规定;负责社会基本医疗保险基金的筹集、支付、使用和监督管理;负责城镇职工和城乡居民基本医疗保险管理及医疗费用结算;负责市直公务员补助、企业离休干部和二级乙等革命伤残军人医疗费用管理;负责市直社会基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店协议管理。联系电话:0398-2773368
 
  (四)市社会失业保险中心。贯彻执行党和国家关于城镇失业保险的有关法律、法规、政策和规定;综合管理全市的城镇职工失业保险工作,具体经办全市的失业保险业务;履行全市失业保险基金年度预决算编制;负责失业职工的登记、调查、统计和就业服务;按照规定负责全市失业保险费的征收、核发,落实失业保险待遇;履行失业保险基金省级失业保险调剂金的汇集及上解工作。联系电话:0398-2930926。
 
  (五)市社会工伤与生育保险中心。贯彻执行城镇职工工伤、生育保险制度的有关政策和规定;落实全市城镇职工工伤、生育保险实施办法和配套措施;履行市本级工伤、生育医疗保险基金的预决算编制。联系电话:0398-2819398。
 
  (六)市劳动保障监察支队。检查督促市区用人单位及劳动者执行劳动和社会保障法律、法规和规章,依法查处和纠正违法法律、法规、规章的行为;依法督促市直机关、企事业单位及其它经济组织按规定缴纳社会养老、医疗、失业、工伤、生育保险费;查处市区非法职业介绍机构。联系电话:0398-2855273。
 
  (七)市职业介绍服务中心。组织落实城乡劳动力就业与再就业,介绍安置企业富余职工和失业人员;负责劳动力市场发展规划和管理,负责全市外来劳动力和外出务工人员的有序化流动工作;为求职者和用工单位提供中介服务;负责劳动人事代理工作。联系电话:0398-2920708。
 
  (八)市技工教育研究室。负责组织开展全市技工教育研究活动;指导全市技工学校及职业培训机构的教学管理工作;组织开展职业技术培训教学、教改经验交流活动;为职业技术培训教学提供咨询服务。联系电话:0398-2976190。
 
  (九)市人事考试中心。贯彻执行人事考试的政策规定,负责人事考试考风考纪、人事考试题库建设;组织全市公务员录用、专业技术人员资格等各类人事考试及考前培训事宜,并办理、发放有关合格证书。联系电话:0398-2976882。
 
  (十)市人才交流中心。负责拟定全市人才资源开发、人才市场建设、人才市场管理的政策、发展规划并组织实施;负责流动人才的人事代理工作;负责全市人才中介结构、人才招聘广告的综合管理工作;管理面向社会的人才交流活动。联系电话:0398-2976862。
 
  (十一)市人才智力市场。负责办理用人单位的需求登记、各类人才的求职登记,发布全市人才供求信息;开展大中专毕业生就业指导和咨询服务;承办全市性人才交流会。
 
  联系电话:0398-2976862。
 
  (十二)市自主择业军转干部管理服务中心。负责自主择业的军队专业干部退役金的统计、预算、申报、审核、核拨和调整等工作;协助办理自主择业军队转业干部的住房、医疗等社会保障手续以及评定专业技术职务、因私申请出国、出境等有关手续;负责人事档案接转与存放管理;负责就业指导等有关服务工作。联系电话:0398-2976891。
 
  (十三)市创业贷款担保中心。组织实施本辖区创业担保贷款,对创业担保贷款政策进行宣传解释,对贷款申请人进行资格认定和项目审查,对担保基金进行管理,对贴息项目认定和贴息资金进行审核,回收和清欠到期贷款以及对逾期贷款进行追缴。联系电话:0398-2931866。
 
  (十四)市人力资源社会保障电子政务中心。贯彻执行上级人力资源社会保障信息化建设技术标准、技术规范和安全保密等方面的规定,组织实施市本级劳动保障政务信息化工程,负责全市“金保工程”的规划、设计、建设和运行维护,对县(市,区)人力资源社会保障信息化建设进行整体规划、协调。联系电话:0398-2918781。
 
  (十五)市农村社会养老保险中心。宣传贯彻党和国家关于城乡居民社会养老政策规定;培训城乡居民社会养老保险经办机构工作人员;督导县(市、区)城乡居民社会养老基金的管理、征缴和扩面工作。联系电话:0398-2827869。
 
  (十六)市劳动人事争议仲裁院。根据劳动人事争议仲裁委员会的授权,承担市区劳动人事争议案件的调解、仲裁工作,负责管理仲裁院,组织仲裁庭;管理仲裁委员会的文书;负责劳动人事争议及其处理方面的法律法规及政策咨询;办理劳动人事争议仲裁委员会授权或者交办的其他事项。联系电话:0398-2833722。
 
  (十七)市职业技能鉴定指导中心。负责组织协调全市职业技能鉴定工作,承担全市职业技能鉴定的政策咨询、宣传和有关信息统计、处理与监测分析工作,负责为全市职业技能鉴定命题工作提供技术指导和命题服务。联系电话:0398-2976190。
 
  (十八)市军队转业干部培训中心。负责全市军队转业干部培训的组织实施工作。联系电话:0398-2976890。

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