湖滨区:打造人才引擎助力乡村振兴

发布日期:2018-11-19    
  逐村观摩活动,农村“五星党支部”书记介绍工作做法;致富能手、脱贫致富带头人到各乡、街道作典型发言;优秀农业龙头企业和农民专业合作社负责人接受区、乡各级表彰……今年以来,湖滨区强化党建引领,突出“引”“育”“用”三字诀,实施打造乡土人才引擎,助推乡村振兴战略。
  “引”,助力集体增收。该区落实党管人才工作责任,建立了拥有355人的区、乡、村三级乡土人才信息库;村“两委”换届前,利用传统节日,组织召开区乡两级“乡贤座谈会”11场,吸引30余名在外农村优秀人才回村参加“两委”换届,25人当选村党支部书记。该区以“三变”改革为统揽,加大培育新型经营主体力度,不断增强村党组织服务能力,不断积聚各类乡土能人队伍,全区47个村集体经济收入稳步增长,培育致富产业带头人100余人,切实激发了村级集体经济发展和乡土能人队伍活力。
  “育”,引领农民致富。该区充分利用远程教育和基层党校平台,结合脱贫攻坚,先后开展“党建+扶贫”工作培训及对乡土人才进行现代科技、市场经济、农村实用新技术知识的培训31期,17622人次参加培训;该区组织沿黄观光带和休闲旅游基础较好的村党组织书记到外地学习,为湖滨区乡村振兴探索新路径;结合“双培双带”方案,实施“两个带头人”工程,选优配强村党组织带头人、培育壮大脱贫致富带头人队伍,不断提高农村产业型党组织覆盖率,带动村级集体经济增长和群众致富增收。
  “用”,护航农村发展。该区强化使命担当,47个村选拔懂农业、爱农村、爱农民,具有高中以上学历的村级后备干部129人,全部定岗定责锻炼培养参与乡村振兴;带着感情帮困,该区结合党员联户活动,200余名乡土人才主动联系服务500余户农户,切实把技术送到群众家门口;带着项目发展,该区对发展特色产业项目、创建各类经济组织等的乡土人才给予政策信息、发展资金、手续办理等方面的支持,目前,全区各类农业龙头企业、农民专业合作社达到100多家,为发展特色产业、推进脱贫攻坚提供了强大助力。     (李杰 张文泽)

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