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湖滨区大安街道基本情况

【基本信息】

单位名称:三门峡市湖滨区人民政府大安街道办事处

单位地址:三门峡市湖滨区大安街道办事处(坝头)

邮政编码:472000    

联系电话:0398--2992039

【基本情况】

大安街道办事处位于三门峡市区东北郊,北临黄河,东西南与高庙乡大安村接壤,距离市区14公里,辖区面积8.47平方公里,下有一个坝头社区居委会,共有居民181户617人,其中暂住人口58户109人,分散居住于坝头、大安村和市区。辖区综治和计划生育列管单位5个。其中工程管理分局、水力发电厂、机电检修公司、明珠电治公司为国家省部属企业三门峡枢纽局的下属单位和一个事业单位--大安税所。

历史沿革

1958年设立大安街道。2001年6月在原内设党政办、综治办、计生办、民政所的基础上增设环卫所。2002年7月成立工会联合会。2005年5月,将下辖的延安和坝头社区整合为坝头社区。到2015年初,人员编制3人,实有7人。

【工作开展】

(一)重点工作目标

1、招商引资任务2000万元,完成2270万三鼎陶时尚火锅城项目,占任务113%;

2、政策性资金任务30万元,完成31万元,占任务101%;3、固定资产投资任务1000万元,完成1100万,占任务110%。

(二)一般工作目标

1、完成新增3个单位目标,完成率为100%。

2、辖区社会消费品零售额已达到477万元,完成同比增长17%目标;

3、目前通过与辖区各企业对接,“三上”企业联网直报率达到100%;辖区共4家企业统计员都做到了按要求持证上岗,上报及时、准确率达100%;

民政、计划生育、依法治区、环境保护、公共机构节能、食品安全、安全生产等任务按照目标要求圆满完成。

(三)认真开展党的群众路线教育实践活动。按照活动要求部署,联系工作实际。一是狠抓学习以知促行,听取意见诚心诚意。按照学习计划,认真学习,记学习笔记198篇,撰写心得体会45篇。到社区居民家中调研53户,收集到意见43条。二是认真查摆问题,真刀真枪开展批评。按照活动规定,街道领导班子共查找出10个方面的问题。开好专题民主生活会,开展批评和自我批评,通过领导点、同志帮,认真查找问题产生原因。三是抓好整改落实,健全制度治标治本。结合工作职责,制定整改措施,完成立行立改事项3项,专项整治事项5项,完成近中期整改事项1项,长期坚持远期整改事项1项。

(四)加强基层组织建设。扎实开展“基层组织建设年”,   多方筹集资金对合署办公的机关和社区办公楼房进行了楼顶漏雨修补、墙壁粉刷和添置办公桌椅4套;新建了学习室、会议室,购买投影设备一套,学习桌椅19套;成立了集党群服务、民政保障、综治调解和计划生育服务为一体的党员群众服务中心,不断提升惠民服务功能,做到服务驻区单位、服务社区发展、服务党员居民,设立党员先锋岗2个,召开工作例会30次,开展党员群众服务270余人次,构筑了辖区党建新格局。建立“两长三员”组织机构1个,快捷方便服务辖区居民。新发展一名思想素质好,工作能力强的积极分子社区主任马辉为预备党员,为党员队伍注入了新鲜血液。

(五)扎实开展城市管理年活动。扎实开展城乡卫生综合治理工作,夯实“清洁家园”行动。年初重新调整了领导小组,制定了切合实际的实施方案,划拨了专项经费,对辖区的环境卫生进行了彻底整治和维护:一是组建了卫生保洁队和党员义工服务队,明确了辖区垃圾清运人员和车辆;二是开通了卫生投诉热线,与辖区列管单位和街面商铺签定了环境卫生目标责任书和门前保洁协议,发放卫生责任区标识牌10块,落实了路长单位责任制4家;三是新建垃圾池1个,更换环保垃圾箱38个;四是实施蓝天白云工程。辖区明珠电冶公司投资400万元,新上除硫设备3台,净化了空气,优化了环境。

(六)文化服务开局良好。新建200平方米的街道文化服务活动中心和坝头社区文化活动室,配备图书柜6个,杂志阅览柜2个,报刊架1个,电脑7台,乒乓球桌1套,投影仪1套,会议桌椅20套,图书1000余册、订阅各类报刊杂志10余种等,配备扑克牌、乒乓球拍、象棋、羽毛球拍、篮球等文化体育器材,制作相关版面8块,文化活动中心每天免费对社区居民及辖区单位职工开放8小时,在丰富了社区居民文化生活的同时也提升了街道的文化品位。截至目前,共借阅图书1000余人次,查看党报党刊500余人次。

2014年2月13日,筹资2万元在上阳苑举办了“中流砥柱、魅力大安”2014春节文化活动展演,本次活动以“和谐”为主题,提前两次彩排,共演出节目15个,有器乐演奏、舞蹈、戏曲、小品、歌曲等,参演人员100余人,参与观看职工、群众300余人,丰富了节日的群众文化生活。并在全区评比中,获得优秀组织奖。

圆满完成“中流砥柱”首届黄河大合唱艺术节“黄河岸边唱黄河”的安保、卫生、协调服务等工作。机关全体人员在黄河大坝景区开展疏导交通、维护交通秩序、劝阻不文明行为等志愿服务活动。

2014年9月份组织参加湖滨区第九届职工运动会,街道获得拔河比赛、扑克双升等第一名的好成绩。充分展示了辖区干部职工“团结、拼搏、开拓、创新”精神风貌。

(七)积极创建区级文明单位。整理档案资料16卷,制作科室标志牌6个,版面12块,荣誉墙1个,不锈钢宣传栏2个。并通过考核组的检查验收。在《湖滨一周》第469期中公示为区级文明单位候选名单。

(八)惠民工程有新加强。2014年春节前,筹资1800元向7名贫困、残疾人员和困难老党员送去了党和政府的温暖;对46户低保户重新复查认定,取消1户,申请上报2户;对已有的37户廉租房申报家庭进行复核认定,重新申报4户。对45名60岁以上老人进行指纹录入。协调区残联解决残疾居民创业奖励基金3000元和残疾人无障碍改造工程6000元,方便残疾人创业和出行。

(九)社会大局和谐稳定。同辖区5个企事业单位签订了目标责任书。5个网格工作室深入开展平安建设、信访稳定、反邪教和安全生产工作扎实有序,每半月召开网格格长例会进行不安定因素汇总,每季度召开一次党工委会议,进行专题研究部署,及时处理突发事件,有效遏制了不稳定因素的蔓延发生,确保了辖区政治局面稳定。特别在政治敏感期做好了“零报告”报平安工作。针对和平路二期拆迁,区委、区政府交办的维稳任务。我们在人少,缺经费,没有车辆的情况下,克服种种困难,采取三班倒24小时监管的措施,确保了城中村改造工作顺利进行和十八大的胜利召开,没有来自我区的不稳定隐患发生。先后获得湖滨区“信访稳定”、“城中村改造”先进单位。     

(十)认真落实党风廉政建设责任制。结合开展的群众路线教育实践活动,我们切实把惠民、务实、清廉落实到具体行动中。我们认真执行“八项规定”和省委20条意见:研究细化了执行的具体措施,突出抓好精简文件、减少会议、减少迎来送往、压缩“三公”经费开支、加强财务管理、清理整顿办公用房、清理领导干部会员卡等重点工作。按照三湖办(2014)16号区委办公室、区政府办公室关于印发《湖滨区党政主要领导不直接分管五项工作暂行规定》的通知精神,经街道领导班子研究,决定对财务费用、工程建设、人事、行政审批和物资采购进行五个方面由分管领导牵头负责,其中对1000元以上的支出实行集体会审会签制;提倡节约,反对铺张浪费。同时严格实施公务卡制度。一年来,大安街道全体工作人员都能严格遵守党风廉政建设各项规章制度,没有违规违纪人员和不廉洁行为。