劳动保障局

劳动和社会保障局窗口办理事项目录
 
 一、即办件（共4项）
 1、职工退休及待遇（审批类）
 2、企业工人流动调配（备案类）
 3、劳动合同鉴证（备案类）
 4、企业职业资格证书（核发）（核准类）
 二、承诺件（共8项）
 1、工伤认定及待遇（审批类）
 2、职业培训机构及技能鉴定站（所）的设立（审核、审批类）
 3、申请失业保险金资格确认（核准类）
 4、参加城镇职工基本医疗保险人员转诊、转院、异地安置、重 症慢性病的核准（核准类）                         
 5、社会保险登记（备案类）
 6、企业经济性裁员（备案类）
 7、劳动管理规章制度（备案类）
 8、企业集体合同及工资集体协商备案（备案类）
 
 三、上报件（共2项）
 1、职业介绍机构的开办（审批、审核类）
 2、企业退休职工特殊贡献待遇（审核类）

                     工作指导书
 
 一、即办件（共4项）
 （一）、职工退休及待遇
 1、设立依据：
 （1）职工退休：豫劳险（1999）9号《河南省劳动厅关于切实加强企业职工退休审批工作制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
 （2）职工离、退休金调整：当期国家、省厅制定的政策
 （3）职工工龄变更：豫劳人老（1988）1号文《关于如何确认职工参加工作时间问题的通知》
 2、申报材料：
 （1）职工退休：退休审批表、个人档案、养老保险缴费情况、养老金计算单（养老保险中心提供）。病、伤退休还要提供病、伤鉴定表
 （2）离退休金调整：调整审批表、职工档案
 （3）工龄变更：申请表、职工档案及相关原始资料
 3、工作流程：
 窗口受理——审查材料——办理或退回——打印办理凭单（同时办理退休（或退职）证）
 4、承诺时限：即办
 5、收费依据及标准：不收费
 
 （二）企业职工流动调配
 1、设立依据：
 劳力字（1990）41号《劳动部关于机关事业单位工人调配管理问题的通知》
 2、申报材料：
 商调表、商调函、职工档案、与原单位解除劳动合同证明书。进
入机关事业单位的职工另需提供进人计划及编制卡。随军家属另需提供部队家属随军批复
 3、工作流程：
 窗口受理——审查材料——办理或退回——打印办理凭单
 4、承诺时限：即办
 5、收费依据及标准：不收费
 
 （三）、劳动合同鉴证
 1、设立依据：
 劳动部劳力字（1992）54号关于颁发《劳动合同鉴证实施办法》的通知
 2、申报材料：
 合同文本（一式两份）、鉴证合同登记表、单位工商执照（副本）、法人资格证书、法人及委托人身份证件、劳动者身份证明及其它相关材料
 3、工作流程：
 窗口受理——审查材料——办理或退回——打印办理凭单
 4、承诺时限：即办
 5、收费依据及标准：每份2元（每人2份），豫计收费（2001）1019号文件
 （四）、企业职业资格证书（核发）
 1、设立依据：
 豫劳培（1994）12号文《河南省劳动厅关于印发<河南省职业技能鉴定实施办法（试行）>的通知》
 2、申报材料：
职业技能鉴定考核登记表、学历证明、身份证，升级考核发证需
再提供现有职业资格等级证明及劳动保障部门规定的其它相关材料。
 3、工作流程：
 窗口审查材料－－受理（按照规定收取报名费）或退回－－打印办理凭单；
 窗口核对身份证明－－核发职业资格证书（按规定收取证书工本费）－－打印办理凭单。
 4、承诺时限：即办
 5、收费标准及依据：
 （1）报名费：每人5元，豫计收费（2003）2305号
 （2）证书工本费：每本4元，豫价费字（1999）178号
 
 二、承诺件（共8项）
 （一）、工伤认定及待遇
 1、设立依据：
 （1）工伤认定及有关待遇：三政（1998）58号文及国家《工伤保险条例》（2004年1月1日执行）
 （2）非因公死亡待遇：豫劳险（1993）7号《关于调整国有企
业职工死亡待遇等问题的补充通知》
 2、申报材料：
 （1）工伤认定：工伤申请表、初次治疗工伤的诊断书、职工身份证及劳动合同复（原）印件
 （2）工伤亡待遇：待遇申请表、工伤认定书、伤残等级鉴定表、供养直系亲属证明材料、缴费情况证明。
 3、工作流程：
 （1）工伤认定：
窗口初审材料，出具受理或退回凭证（5个工作日内完成）——转局工伤管理部门调查取证、研究确认（20个工作日内完成，并将确
 认结果转窗口）——窗口根据确认结果办理有关手续或退回，同时出具办理或退回凭证（5个工作日内完成）。
 （2）工伤亡待遇：窗口即办件。
 4、承诺时限：工伤认定30个工作日，其它 为即办
 5、收费依据及标准：不收费
 （二）、职业培训机构及技能鉴定站（所）的设立
 1、设立依据：
 （1）培训机构设立：国务院令《社会力量办学条例》
 （2）鉴定机构的设立：豫劳培（1994）20号《关于印发<河南省职业技能鉴定站（所）管理规定>等四个管理规定和办法的通知》
 2、申报材料：
 （1）、培训机构：申办报告；举办者的资格证明文件；拟任校长或主要行政负责人以及拟聘教师的资格证明文件；拟办教育机构的资产及经费来源的证明文件；拟办教育机构的章程和发展规划及其他相关材料。联合举办的，应当提交联合办学协议书。
 （2）、鉴定机构：载明与所鉴定工种（专业）及其等级或类别相适应的考核场地、设备及检测仪器清单和证明材料；熟悉所鉴定工种
（专业）业务的专（兼）职管理及工作人员名单；组织管理办法及其它相关材料。
 3、工作流程：
 窗口初审材料，出具受理或退回凭证（5个工作日内完成）——转局职技管理部门调查考核、研究确定（20个工作日内完成，并将确定结果转窗口）——窗口根据确定结果办理有关手续或退回，同时出
具办理或退回凭证（5个工作日内完成）。
 4、承诺时限：均为30个工作日
 5、收费依据及标准：不收费
 
 （三）、申请失业保险金资格确认
 1、设立依据：
 国务院令《失业保险条例》、《河南省失业保险条例》
 2、申报材料：
 本人身份证明、所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明
 3、工作流程：
 窗口初审材料，出具受理或退回凭证（5个工作日内完成）——转局失业管理部门审查确认（20个工作日内完成，并将确认结果转窗口）——窗口根据确认结果办理有关手续或退回，同时出具办理或退回凭证（5个工作日内完成）。
 4、承诺时限：一般情况下30个工作日
 5、收费依据及标准：不收费
 
 （四）、参加城镇职工基本医疗保险人员转诊、转院、异地安置、重 症慢性病的核准
 1、设立依据：
 三政（1999）81号文《三门峡市城镇职工基本医疗保险暂行办法》
 2、申报材料：
 转诊转院由患者就诊的医疗机构提出转出证明；异地安置由参保人员所在单位人事部门提供证明材料；重症慢性病参保患者本人提供资料，由单位汇总上报。
 3、工作流程：
 窗口初审材料，出具受理或退回凭证——转局医保管理部门审查、鉴定、确认，并将结果转窗口——窗口根据确认结果办理有关手续或退回，同时出具办理或退回凭证。
 4、承诺时限：
 转诊转院：2个工作日；异地安置：7个工作日；重症慢性病鉴定：30个工作日（窗口受理5个工作日完成，转医保部门鉴定20个工作日完成，窗口办理手续5个工作日完成）。
 5、收费依据及标准：
 重症慢性病鉴定按体检项目、标准由医疗机构收费，其它不收费
 
 （五）、社会保险登记
 1、设立依据：
 劳社部令《社会保险登记管理暂行办法》
 2、申报材料：
 营业执照或批准成立证件，或其他核准执业证件；质量技术监督部门颁发的机构统一代码证书
 3、工作流程：
 窗口初审材料，出具受理或退回凭证（2个工作日内完成）——转局保险管理部门调查、确认（6个工作日内完成，并将确认结果转窗口）——窗口根据确认结果办理有关手续或退回，同时出具办理或退回凭证（2个工作日内完成）。
 4、承诺时限：10个工作日
 5、收费依据及标准：不收费
 
 （六）、企业经济性裁员（备案）
 1、设立依据：
 劳部发（1994）447号文《关于印发<企业经济性裁减人员规定>的通知》
 2、申报材料：
 企业濒临破产报告，裁减人员方案，工会或全体职工意见，有关
 生产经营状况材料，人民法院宣告破产进入整顿期的证明书或县以上
 政府批文
 3、工作流程：
 窗口初审材料，出具受理或退回凭证（5个工作日内完成）——转局劳资管理部门调查确认（20个工作日内完成，并将确认结果转窗口）——窗口根据确认结果办理有关手续或退回，同时出具办理或退回凭证（5个工作日内完成）。
 4、承诺时限：30个工作日
 5、收费依据及标准：不收费
 
 
 （七）、劳动管理规章制度（备案）
 1、设立依据：
 劳部发（1997）338号《关于对新开办用人单位实行劳动规章备案制度的通知》
 2、申报材料：
 单位劳动规章制度
 3、工作流程：
 窗口初审材料，出具受理或退回凭证——转局劳动规章制度管理部门审查确认，并将确认结果转窗口——窗口根据确认结果办理有关手续或退回，同时出具办理或退回凭证。
 4、承诺时限：3个工作日
 5、收费依据及标准：不收费
 
 （八）、企业集体合同及工资集体协商备案
 1、设立依据：
 （1）集体合同：《河南省企业集体合同条例》、劳动和社会保障部《集体合同规定》
 （2）工资集体协商：
 豫劳计薪（2000）4号劳动厅印发《关于开展企业工资集体协商的试行意见》的通知
 2、申报材料：
 （1）集体合同：企业集体合同文本（原件一式三份，复印件五份）；用人单位执业证照及双方代表资格证明（双方首席代表、协商代表或委托人的身份证、授权委托书和职工一方协商代表劳动合同书等）；用人单位签定集体合同的相关证明（协商情况及集体合同条款征求意见记录，职代会或全体职工大会审议通过集体合同草案的决议，集体合同条款的说明等）。
 （2）工资集体协商：工资协议文本（一式三份）及说明书；协
商双方代表资格证明、签定程序及记录。
 3、工作流程：
 窗口初审材料，出具受理或退回凭证（5个工作日内完成）——转局劳资管理部门（联席审查领导小组办公室）组织联席审查、研究确认（8个工作日内完成，并将审查确认结果转窗口）——窗口根据确认结果办理有关手续或退回，同时出具办理或退回凭证（2个工作日内完成）。
 4、承诺时限：集体合同15个工作日；工资集体协商15个工作日
 5、收费依据及标准：不收费
 
 三、上报件（共2项）
 （一）、职业介绍机构的开办
 1、设立依据：
 劳动和社会保障部（2000）10号令《劳动力市场管理规定》
 2、申报材料：
 开办申请、业务工作章程、工作管理制度、主办单位法人代表任命书及本人身份证、本人学历证明、从事职业介绍工作人员名单及基本情况、工作人员职业介绍资格证书、固定业务场所的产权证明和办公设施、注册资金证明
 3、工作流程：
 窗口初审材料，出具受理或退回凭证（5个工作日内完成）——转局劳动就业管理部门考核确认（20个工作日内完成，并将确认结果转窗口）——窗口根据确认结果办理有关手续或退回，同时出具办理或退回凭证（5个工作日内完成）。
 4、承诺时限：30个工作日
 5、收费依据及标准：不收费
 （标志牌工本费由省厅按规定收取）
 （二）、企业退休职工特殊贡献待遇
 1、设立依据：
 豫劳人险字（1988）10号《关于调整退休职工享受特殊贡献等几项待遇问题的通知》
 2、申报材料：
 待遇审批表、职工个人人事档案、有关表彰材料及证书
 3、工作流程 ：
 窗口初审材料，出具受理或退回凭证（5个工作日内完成）——
转局养老保险管理部门研究确认、报上级部门审批（20个工作日内完
成，并将审批结果转窗口）——窗口根据审批结果办理有关手续或退回，同时出具办理或退回凭证（5个工作日内完成）。
 4、承诺时限：一般情况下30个工作日
 5、收费依据及标准：不收费