就业是民生之本，技能是就业之源。2025年，我市多措并举强化职业技能培训，推动技能人才规模不断壮大、结构持续优化，促进高质量充分就业。

　　深入实施“技能河南”建设。我市出台《三门峡市2025年技能河南建设工作方案》，遴选2批共58家培训机构纳入省2025年政府补贴性职业技能培训机构目录清单名单。积极探索“培训+输出+品牌”模式，以“崤函康养”“物流豫工”等省级人力资源品牌培训示范基地为抓手，开展健康管理师、养老护理员等培训19930人次，叉车工、快递员等培训6969人次，形成了具有专业优势的劳务群体。2025年，开展各类职业技能培训56408人次，完成补贴性培训20744人次，拨付补贴资金1578.18万元。

　　加快推进项目建设。以项目建设带动高技能人才发展，2025年成功获批全民技能振兴工程项目4个（省级高技能人才培养基地2个、省级世界技能大赛重点赛项提升项目基地1个、省级技能大师工作室1个），建成中央财政支持生产性实习实训基地2个、省级示范性实训基地10个、省级高技能人才培养示范基地1个、省级人才公共实训鉴定示范基地1个、省级应急教学虚拟仿真实训基地1个。

　　深化产教融合发展。大力推进政校企合作和产教融合，指导普通高校、职业院校、技工院校建立与高质量充分就业相适应的现代教育培训体系。鼓励引导企业与高等院校、研究所建设创新联合体，开展关键核心技术研发和产业化应用，加快科技成果转移转化，五批19家企业成功入选“省级产教融合型企业”。推动技工院校与雷萨股份有限公司、瑞尔隆鼎实业、海尔空调等60余家省内外大中型企业开展校企合作，涉及焊接技术、机电工程、车辆工程、电器设备安装与维修等70余个专业，年培训规模超1万人次。