1月15日，三门峡市2026年就业援助月专场招聘活动在市人力资源市场举办。此次活动由市人社局、市残联联合主办，市培训中心、湖滨区人社局承办，以“就业帮扶真情相助”为主题，创新采用“线上线下联动、服务宣传并举”模式，聚焦大龄人员、残疾人员、长期失业人员、零就业家庭成员及登记失业青年等群体，提供精准化、暖心化就业援助服务。

　　当天的现场招聘环节实现精准对接。招聘会吸引多家用工单位进场，集中推出涵盖制造业、商贸流通、物业管理、家政服务、电商运营等多元领域的就业岗位1700余个，其中专为就业困难群体量身打造的销售、保洁、客服、护理员等爱心岗位近400个，精准契合困难群体就业需求。活动现场同步设立政策咨询台，为求职者提供职业指导、技能培训推荐、就业及社保政策解读等“一站式”服务，帮助求职者明晰求职方向，提升就业竞争力。

　　直播带岗服务拓宽就业渠道。活动现场开展“直播带岗”服务，通过“人社直播间”“湖滨智慧人社”等平台同步直播招聘会实况，带领广大网友“云逛”招聘会。主播与用人单位代表共同坐镇直播间，化身线上“带岗员”，围绕岗位任职要求、薪酬待遇、工作环境等核心信息进行详细介绍，并与在线求职者实时互动、即时答疑，有效打破时空限制，扩大了活动覆盖面与影响力，让未能到场的求职者实现“屏端探岗、线上择业”。此次直播累计吸引超5000人次观看，促成线上求职意向登记300余人次。

　　入户宣传筑牢就业安全防线。工作人员深入宏江、迎宾、建业等20个社区，将“送岗位进社区、进家门”与工伤预防宣传有机结合，提供全方位就业安全服务。在迎宾、茅津等社区，通过集中讲解、现场演示等形式，系统解读工伤保险政策与应急处置知识；针对就业困难家庭及即将上岗的劳动者，开展“一对一”入户宣传，面对面讲解安全生产规范、职业防护要点及维权途径。活动累计发放宣传资料300余份，解答群众咨询100余人次，切实增强了劳动者的自我保护意识与风险防范能力。

　　此次“现场+线上+入户”的三维服务模式，是我市优化公共就业服务的有益探索，为新年伊始的就业市场注入了强劲活力。“我们将坚持需求导向，持续丰富服务供给，强化数字赋能与精准对接，着力让就业服务更有温度、更具实效，全力护航劳动者稳岗就业，筑牢高质量发展的民生根基。”市人社局相关负责人表示。