今年以来，灵宝市通过绘好“三张图纸”、用好“三个抓手”、探索“三项创新”，精准施策、多点发力，推动党建引领基层高效能治理工作落地生根、走深走实。

　　绘好“三张图纸”，破解三类难题，筑牢基层治理根基。该市以“组织图、作战图、民生图”为引领，构建权责清晰、靶向精准、服务为民的基层治理工作体系。绘好“组织图”，破解“靠谁干”难题。系统搭建市、镇、村、网格四级联动、高效协同的基层治理组织架构，实现网中有格、格中有人。绘好“作战图”，破解“干什么”难题。紧扣省委“五基四化”、“十六个专项行动”、基层治理单元任务三大核心主线，实行每月调度、定期汇报、闭环推进，确保各项治理任务落地落实、见行见效。绘好“民生图”，破解“为谁干”难题。坚持以人民为中心的治理理念，构建以“一站式”矛盾纠纷化解中心为枢纽、多员联动、源头排查化解的矛盾化解体系，持续提升群众获得感、幸福感、安全感。

　　用好“三个抓手”，管好三方资源，激活基层治理效能。聚焦资源整合、数字赋能、闭环管控，抓实基层治理平台、线上服务载体、智慧数据中枢三大抓手，以资源聚合之力撬动基层治理效能整体提升。建强基层治理平台，管好“事源”。畅通群众诉求渠道，2026年以来累计收集各类民生诉求3.55万条。深化企业微信应用，管好“人源”。拓宽数字化服务覆盖范围，实现政务服务、居民服务、应急管理等六大领域全覆盖。依托指挥服务中心，管好“数源”。发挥市党建引领基层高效能治理指挥服务中心中枢作用，搭建完善森林防火、无人机巡航、明厨亮灶等智慧监管系统，构建全域覆盖、智能感知、快速响应的数字治理体系。

　　探索“三项创新”，打造特色亮点，拓宽基层治理路径。立足基层治理痛点难点，创新履职管理、数字赋能、动态研判三项工作机制，推动基层治理从“常规推进”向“提质创优”转变。创新村干部履职正负面清单，联合农业农村、自然资源、应急管理、生态环保等职能部门，制定出台《农村基层干部关键领域履职正负面清单指引（试行）》。创新“一村一档”数治平台，逐村指导建立标准化、数字化村情档案，涵盖村情概况、班子队伍、资产资源、优势短板、集体经济、人才资源库六大核心数据模块，实现党建数据动态感知、村情底数一键查阅、核心指标可视化。创新线上村居周报制度，建立基层工作动态常态化报送研判机制，组织该市313名网格专干每周围绕日常工作推进、重点难点事项、意见建议等内容，线上总结上报，形成真实可靠的一线依据。