今年以来，卢氏县立足资源禀赋与产业发展需要，紧扣“稳就业、促增收”核心目标，织密就业服务网络，有效破解群众就业难题，持续激活市场就业动能。

　　坚持精准对接、分类施策、靶向发力原则，聚焦群众就业增收迫切需求，多点联动、综合施策，推动就业服务提质增效。统筹线上线下招聘渠道，搭建企业与求职者精准对接平台，1月至4月，该县累计举办县、乡招聘活动10余场次，发布优质岗位2.4万个，实现农村劳动力转移就业15.78万人，助力群众“出家门、进厂门、稳增收”。紧扣市场需求与主导产业发展方向，精准开展中式烹饪、养老护理、家政服务、叉车司机、无人机等实用技能培训，累计组织培训42期1197人次，推动群众“以技立身、以技增收、以技致富”。强化政策托底保障，多渠道拓宽就业岗位供给，开发公益性岗位安置脱贫人口2689人，城镇新增就业2259人、失业人员再就业1225人、就业困难人员就业241人，牢牢守住民生就业底线。加大创业扶持力度，持续优化创业服务环境，发放创业贷款1371万元，累计带动千余名劳动力就近就业，形成“创业带动就业、就业促进创业”的良性发展格局。

　　精准破解就业工作堵点难点，构建三大支撑体系，推动就业工作高效推进。全面摸清企业用工信息、技能要求、薪资标准及群众就业意愿、技能特长等，常态化开展专场招聘、零工对接等活动，显著提升人岗匹配精准度与对接效率。优化培训内容、创新培训模式，推动技能培训与文旅康养、特色农业等主导产业深度融合、同频共振，实现“培训跟着产业走、技能围着需求转”。立足重点项目建设等重点领域，深挖岗位潜力、扩大岗位供给，重点保障就业困难人员、高校毕业生等群体就业，让就业服务更有温度、更具质感。

　　积极探索就业服务跨界融合新路径，建成以县级零工市场为核心、乡镇“家门口”就业服务站为支撑、村（社区）就业服务驿站为补充的就业服务网络，实现就业咨询、岗位对接、技能培训等服务“触手可及、有求必应”，让群众在家门口就能便捷找到合适岗位。积极发挥县级劳务服务优势，引导县域剩余劳动力利用农闲时节从事烟、菌、果、药等季节性务工，精准对接广东、浙江、江苏等省外密集型用工企业，常态化提供岗位工种、权益保障等全流程服务，有效破解企业“季节性缺工”与群众“阶段性闲置”的结构性矛盾，为群众增收提供“源头活水”。