今年以来，卢氏县大力实施就业优先战略，始终把实现更加充分、更高质量就业摆在突出位置，充分发挥人社、民政、农业农村等政府职能部门作用，健全完善全域就业服务体系，聚力搭建双向就业平台，持续加强技能培训，奋力打造务工品牌，全县劳动力连年稳定就业16万人以上，有力实现就业质的有效提升和量的合理增长。

　　政府推动，加强服务保障。该县坚持把脱贫户、离校未就业高校毕业生、退役军人等重点群体就业放在首位，全面系统梳理各级就业政策，由县人社部门牵头召开促就业工作协调会作安排部署，凝聚促就业工作共识。健全就业帮扶基地、工厂、车间和乡村公益性岗位等促就业帮扶举措，构建1个县级服务中心、19个乡镇服务所、271个村级服务站和402名就业联络员四级就业服务体系，实现公共就业服务县域全覆盖。

　　强化培训，打造务工品牌。该县紧密结合劳动力培训需求、就业意愿和技能状况，强化产业、行业、企业、职业、专业“五业”联动，开展“技能照亮前程”等培训活动7期，参训人员2200余人次。同时，强化务工品牌建设。一方面，结合县域产业特点，加大对果品、食用菌、中药材等优势产业技术工人的宣传推广力度，打造卢氏果品、食用菌、中药材技术种植劳务品牌。另一方面，依托技能培训体系，着力打造“卢氏月嫂”“卢氏家政”“卢氏叉车司机”等劳务品牌，通过“政府部门+劳务品牌+劳务输出地”模式，扩大卢氏劳务品牌影响力。

　　搭建平台，精准匹配供求。该县精准采集全县农村劳动力数据，建立劳动力“就业意向清单”和企业“用工需求清单”，动态管理，及时更新，全面掌握全县劳动力就业底数。针对“两张”清单，依托四级就业服务体系和县内11家劳务中介公司，加强与江苏太仓、广东深圳等地人社部门和用工企业的沟通联络，开展春风行动、就业援助月等活动，搭建企业用工和劳动力求职双向平台，实现政府精准研判分析、企业精准招工用工、劳动力择优选工三方共赢局面。截至目前，该县共建成县级零工市场1个、零工驿站20个，劳动力实现就业16.1万人，城镇新增就业1.4万余人。