寒冬的伏牛山，皑皑白雪遍布山峦之间。在卢氏县瓦窑沟乡高河村的文化大院里，炊烟袅袅。这个海拔800多米的偏远山村，因为一间不足100平方米的“乡村大食堂”，显得格外温暖。

　　1月12日，82岁的徐桂花老人坐在餐桌前，吃着冒着热气的萝卜炖肉、大米饭和鸡蛋汤，脸上笑出深深褶子：“我这把年纪，每天能吃上现成饭，心里暖烘烘的！”

　　自2025年11月21日试运营以来，这个由村党支部牵头筹办的食堂，用“免费供餐+劳动积分”的创新模式，让村里30多位60岁以上老人告别了“做饭愁、吃饭冷”的日常困境。

　　高河村，一个散落在豫西伏牛山褶皱里的小村落。全村219户837人，常住人口仅455人，其中60岁以上老人占比超过30%。青壮年如候鸟般外出务工，留下许多“空心户”和独居老人。

　　该村71岁的孙贵才老人的子女在外务工，他常常煮一锅面条吃两三顿。村党支部书记王延宾和村干部在走访中发现，村里像孙贵才这样的老人不在少数，有些老人嫌麻烦一天只做一顿饭，常年对付导致营养不良。

　　“必须让老人吃上热乎饭！筹建乡村大食堂。”2025年10月，村党支部会议上，这个提议获得一致通过。但难题接踵而至：钱从哪里来？如何持续运营？

　　没有等待上级拨款，高河村党支部选择了“自我造血”。王延宾第一个站出来，带头出资2万元；村“两委”7名干部紧随其后，每人捐出一个月工资；消息传开后，在外乡贤纷纷响应——辛大雁、辛亚东、黄忠民等通过微信转账、电话认捐，3天内筹集善款1万余元；结对帮扶单位县住建局捐助2万多元的设施，并表示将继续加大扶持力度，村里超市老板王彦旭送来米、面、油，种粮大户捐出新鲜蔬菜……

　　可持续的模式在于“劳动积分制”。村党支部设计了一套精巧的兑换机制：村民参与环境整治、助农抢收、政策宣传等公益劳动，按工作量获得积分，1分抵1元，可兑换餐票。60至69岁村民每月干够6个义务工，70至79岁村民干够3个义务工可以免费在食堂用餐；80岁以上老人免费用餐。

　　大食堂除了面向老人还对外营业，收益全部用于食堂。“这里的饭菜可口量还足，一份肉卤面带一碗汤才8块钱，实惠得很。”在食堂吃饭的电工卢宝宏说。

　　当天10点多，食堂渐渐热闹起来。老人们围坐在餐桌旁，一边剥蒜一边唠家常。徐桂花老人两个月前还拄着拐杖步履蹒跚，如今却能在食堂帮着择菜。

　　“变化太大了！”村医刘家印说，徐桂花刚来时面色萎黄，经诊断是长期饮食单一导致的营养不良。食堂运营一个月后，她脸色红润了，还能参与轻微劳动。

　　食堂带来的改变不止于身体。77岁的王光升老人感慨：“以前各吃各的，现在聚在一起，说说笑笑，心里敞亮多了！”数据显示，食堂运营以来，村里邻里纠纷同比下降40%，志愿者报名人数增加了两倍。

　　高河村的实践，深植于坚实的党建根基。全村50名党员中，50岁以上占26人，这支“银发先锋队”成为食堂运营的中坚力量。从集资筹建到日常管理，党员始终冲在前面。

　　“我们坚持把党建优势转化为治理效能。”王延宾介绍，村党支部将食堂作为“五星支部”创建的重要载体——对标“文明幸福星”，解决老人就餐难题；联动“产业兴旺星”，用积分制激发村民参与公益；结合“平安法治星”，通过集体活动化解基层矛盾。

　　近年来，高河村党支部交出了一份扎实的成绩单：修建香菇大棚68个，种植规模稳定在280万棒；铺设村组道路380米，修复水利设施；村集体经济收入达20.6万元。而“幸福食堂”，正是这条振兴之路上的温情注脚。

　　“小食堂撬动了大治理。”瓦窑沟乡相关负责人表示，高河村的实践提供了一套可复制、可推广的乡村治理方案：以党建为引领，以民生小切口破题，激发村民自治的内生动力。

　　下一步，高河村计划将食堂升级为“幸福驿站”，与村卫生室合作开展健康饮食指导，并拓展代购、理发等便民服务。“我们要让这份温暖，像山泉一样一直流淌下去。”王延宾坚定地说。