“我们公司因拓展欧洲业务，急需中俄语互译、涉外商务谈判、FIDIC合同条款分析和升级版聚丙烯酰胺技术研发等方面人才，虽多渠道发布招聘信息，但远水不解近渴。正当一筹莫展之际，市工业和信息化局党组成员、副局长王志强来公司调研，我们反映了这个情况，工信局领导立刻电话联系市人才办说明情况，通过更高一级的人才联系服务机制，很快就帮我们对接上了这方面的专业人才。”12月16日，在位于义马市先进制造业开发区东区的河南亿群环保科技有限公司，副总经理刘世佩说。

　　近年，义马市把助企服务实效作为优化营商环境、检验作风建设成效的有力抓手，建立以实际成果衡量工作质量的务实导向，通过“抓实惠企”政策宣传、搞好“四项对接”服务，不断提升服务效能。

　　该市通过集中宣讲、深入企业一线实地宣传、企业服务微信群线上转发等方式，重点宣传解读省制造业高质量发展专项奖励资金、国家大规模设备更新等惠企政策。今年以来，累计深入企业上门送政策50余次、集中宣讲4次，累计参与人数超过300人次，全市工业企业实现全覆盖；帮助羲和化工、鸿业化工等9家企业争取2025年第一季度规上工业企业满负荷奖励资金150万元，帮助金裕机械、金新煤机争取“专精特新”奖励资金60万元，资金已全部拨付企业。

　　为企业搞好“四项对接”。在产销对接方面，累计举办6次对接活动，参与企业超过80家，达成意向合作金额3000余万元。在产融对接方面，举行各类产融对接活动17次，参与企业91家，协调金融机构解决融资金额9.7亿元，贷款投放金额7.57亿元。在用工对接方面，开展用工对接10次，城镇新增就业1922人，职业技能培训2084人次，新增技能人才2229人，线上发布招聘信息34次。在产学研对接方面，累计开展对接活动6次，先后邀请河南大学、大连理工大学、郑州大学、河南理工大学、西北大学专家教授到相关企业开展产学研对接合作。

　　该市通过日常走访、问卷调查等方式，全方位摸排制约企业发展的难点堵点问题，实现企业问题的动态收集、动态清零。今年以来，先后帮助企业解决融资、用工、手续办理等各类问题70余个，有力提振了企业发展信心。如帮助亿群环保解决新项目施工中遇到的自来水管道迁移、协调企业间围墙建设纠纷问题；帮助金裕机械协调解决企业超宽铸件产品出厂道路问题；详细宣传省“万名大学生进企业”专项行动，帮助辖区3家企业梳理上报46个招聘岗位解决了企业引才难题；推动工业企业货车车辆通行证办理周期由一周一办延长为一月一办，受到企业的一致好评。

　　为企业高端人才贴心服务。组织开祥化工、中车重装、瑞辉新材料等企业开展人才公寓问卷调查，对重点工业企业副总以上高层管理人才租住人才公寓情况摸底统计，为后续企业高层次人才入住义马市人才公寓打下基础。推荐亿群环保董事长彭益云参加三门峡市科技创业优秀人才评选，推荐中车重装科技人员何玉忠为三门峡市老科技人才代表，积极推荐鑫海新能源董事长仰稹申报国家级创业创新型人才。组织开祥化工、宝宜新材料、天工膜材、羲和化工、亿群环保等企业负责人参加省工信厅、三门峡市工信局组织的企业家专题培训班，着力打造一支有开拓精神、前瞻眼光、国际视野的企业家队伍。

　　“我们将持续紧盯工业企业高层次人才需求，通过组织工业企业走进高校定向对接、邀请科研院所专家现场调研、推动工业企业人才飞地建设等方式，积极破解工业企业发展中遇到的人才瓶颈，护航工业企业高质量发展。”义马市工业和信息化局党组书记、局长高廷军说。