“培训内容直击痛点，现在问题怎么解决、制度怎么完善，心里有底了！”近日，参加完湖滨区委巡察办组织的“巡察整改实操演练”后，区财政局同志感慨道。今年以来，区委巡察办创新推行“以训赋能”机制，通过精准化、实战化、闭环化的培训体系，有力推动巡察整改从“纸面”落向“地面”，累计举办专题培训2场、覆盖被巡察单位党员干部40余人次，整改完成率同比提升20%。

　　精准施训，破解“不会改”困境。面对部分单位“整改方向不清、标准不一”的共性问题，区委巡察办深入剖析近三轮巡察发现的12项共性短板，秉持“缺什么补什么”原则，量身打造“1+3”课程体系：将习近平总书记关于巡视工作的重要论述和新修订《中国共产党巡视工作条例》作为“第一必修课”，同步配发“整改流程一张图”“台账模板一本通”“制度固化范例库”3本实操指南。手把手教流程、给模板、配案例，通过案例对比剖析整改方案制定、报告撰写等关键环节，切实强化整改的规范性与针对性。

　　实战练兵，推动“被动改”转向“主动治”。推出“集中授课+现场答疑+案例复盘+模拟演练”组合式教学。在模拟课堂中，参训干部化身“整改突击队”，围绕“工程项目招标不规范”等典型问题现场推演、接受质询、即时评分。同时，组建由巡察骨干、审计专家等构成的“整改导师团”，开展一对一辅导。并通过整改“回头看”、邀请先进单位分享经验，营造互学互鉴、比学赶超的浓厚氛围。

　　闭环评效，确保“改到位”见真章。强化结果运用，建立科学合理的整改成效评估体系，将培训成果与整改评估、责任追究等紧密结合，建立“培训—整改—评估—反馈”闭环机制，推动整改工作不断深化。

　　“巡察整改不是终点，而是治理效能提升的新起点。我们将持续深化‘以训赋能’机制，推动整改成果转化为制度优势和发展动能，让巡察利剑锋芒更锐、震慑常在，为湖滨区域高质量发展清障护航。”区委巡察机构负责人说。