近年来，为全面提升社会保险基金监管效能，夯实基金安全防线，区人力资源和社会保障局聚焦数据共享不畅、信息壁垒等突出问题，主动联合公安、法院、司法、卫生健康等部门，建立跨部门数据共享与协同机制，今年以来累计完成数据比对2186条。通过多维度数据实时交互与精准比对，该机制有效识别并防范基金运行风险，为社保基金安全规范运行筑牢数字化基础。

　　在内部管理上，强化养老待遇发放、失业登记等内部数据与外部信息的交叉比对和多维验证，精准识别基金风险，提前预警隐患，全面提升安全防范能力。

　　在重点风险防控方面，围绕“防风险、堵漏洞”，依托多部门共享的关键信息，实现数据定期交互与动态比对。通过数据共享与人工核查相结合，精准识别服刑期间违规领取待遇、重复参保、死亡冒领等异常情况，做到早发现、早预警、早处理，从源头遏制社保基金流失。

　　通过上述系列举措，区人社局在防范待遇冒领、重复领取等违规行为方面能力显著提升，推动了基金风险防控从“被动核查”向“主动防御”转变，进一步织密了社保基金安全“防护网”。

　　“我局将持续深化多部门数据协同，提升社保基金监管的精准性和有效性，切实守护好群众的‘养老钱’‘保命钱’，为民生保障事业高质量发展奠定坚实基础。”区人力资源和社会保障局相关负责人表示。