近年来，我市交通运输部门坚持将党的建设作为行业发展的“红色引擎”，聚焦货车司机、网约车司机等新就业群体需求，着力在健全机制、建强阵地、解决诉求、融合发展上下功夫，全力激发交通运输行业党建新活力。

　　机制创新，上下联动聚合力。市交通运输局将行业党建作为凝心铸魂的重要抓手，构建起“局党组统一领导、市级行业党委统筹、工作专班推动、市县两级联动”的高效运转机制，实现行业党委和工作专班市县全覆盖。充分依托交通运输综合执法机构、运管机构、平台企业等，灵活组建19个两类群体流动党员党支部，将流动党员司机纳入党支部管理。依托12345、12328平台畅通诉求渠道，确保群众困难“件件有回应、事事有着落”。围绕改善从业环境、规范执法、维护公平、关爱司机及家属等核心议题，组织召开座谈会、调度会、现场推进会7次，有力推动行业党建落地生根。

　　阵地升级，暖心服务优体验。整合多方资源，建成集党务、政务、工会、生活服务于一体的“暖心驿站司机之家”14个，累计为货车及网约车司机提供歇脚、充电、饮水、就餐等基础服务超5万人次。积极争取省级资源，成功申报“老家河南·暖心驿站”5个，覆盖出租汽车服务区、干线公路及物流园区。

　　精准施策，真情实意解难题。成立道路货运行业工会联合会及网约出租车行业妇女联合会，凝聚从业人员近2500人（工会会员1600人、妇联成员865人），构建起“部门协同、上下联动、社会共治”治理新格局。通过“党委+工会+妇联”模式强化服务，慰问司机1200人次，组织免费疗休养及健康体检。在网约车专项整治基础上，创新打造“95128”公益网约平台，实现“零佣金、无抽成、免费用”，切实减轻司机负担。常态化召开企业座谈会、开展入企指导，用心用情解决实际问题。

　　融合赋能，红色动力促发展。深化“党建引领”文章，建立“行业党委牵头、企业支部联动、司机党员带头”协同机制，围绕规范执法、提升审批效能、推动转型发展等议题共商共议，有效促进行业升级。建立《主动服务货车司机工作台账》，开展服务30余次，企业满意率达98%。创新出台《巡游出租汽车星级服务评定办法》，通过顶灯公示星级，激励驾驶员提升服务质量。推行“服务型执法”，探索“不扣车”模式，维护司机权益。利用党建群常态化推送安全法规及案例，为行业安全发展筑牢根基。