就业是民生之本。促进农村群众就业，既是巩固拓展脱贫攻坚成果的重要内容，也是推动乡村振兴的现实需要。近年来，我市持续健全常态化就业帮扶体系，凝聚政策合力、强化服务保障，全力推动农村劳动力稳就业，促进增收。

　　健全公共就业服务体系，促进就地就近就业。依托零工市场、零工驿站、“家门口”就业服务站等实体平台，构建“十五分钟就业服务圈”，为劳动者提供便捷高效的就业服务。线上依托“人社直播间”等新媒体平台，广泛宣传解读就业创业政策，提升政策知晓度，扩大政策覆盖面；线下深化“大数据+铁脚板”服务模式，组织人社服务队深入基层开展针对性就业帮扶，不断提升服务质效。

　　加强职业技能培训，提升就业竞争力。进一步规范培训机构管理，围绕市场需求和劳动者特点，将46家培训机构纳入年度补贴性培训目录，开设电商、家政等28个“短平快”培训项目，精准匹配劳动力市场需求。推动培训资源下沉，在乡镇、社区设立培训点，方便群众就近参训。推行小班制、订单式等灵活培训模式，积极开展农民工创业培训，支持返乡下乡人员发展直播带货、休闲旅游、物流配送等新业态，以创业带动就业，拓展增收空间。

　　拓宽就业渠道，提供适配岗位。我市常态化开展“10+N”公共就业服务专项活动，组织专业化、小型化定向招聘供需对接会，促进重点群体与市场主体有效对接。在春节前后，组织开展“春暖农民工”“春风行动暨就业援助季”系列招聘活动，设立“爱心岗”“妈妈岗”等适老化岗位，满足不同群体就业需求；同步推进“入企探岗”“直播带岗”等线上活动，推动岗位精准匹配。针对大龄劳动者，深化与内蒙古等地劳务协作，开发季节性用工岗位，进一步拓展灵活就业空间，更好促进高质量充分就业。