技能人才作为我市人才队伍的重要组成部分，对于增强全市科技创新能力、推动高质量发展具有重要意义。近年来，我市紧扣产业升级需求与民生就业期盼，探索建立终身职业技能培训制度，扩大培训规模，提升培训精准性，为现代化三门峡建设积蓄技能人才动能。

　　锚定终身技能提升目标，我市建立大规模开展职业技能培训工作体制和运行机制，先后印发《三门峡市技能河南建设年度工作方案》《全面提升职业技能培训针对性精准性实效性若干措施》等文件，推动职业技能培训从阶段性举措向常态化、长效化模式转变。同时，聚焦数字经济、先进制造等重点领域，紧扣康养托育、现代服务等产业需求，引导辖区内各类优质培训机构推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，打通从技能学习到上岗就业全链条，促进技能人才培养与产业转型升级发展深度融合。

　　针对高校毕业生、农村转移劳动者、失业人员等重点群体，我市构建分类施策、全域覆盖的职业技能培训体系。实施“崤函创业帮扶计划”，构建“免费技能培训+创业资源支持+就业场景搭建”三位一体培训模式，切实解决群众“想创业、缺技能、无场地”难题，助力劳动者低成本实现就业创业；依托“失业职工之家”等载体，开展定向免费技能培训，目前已帮助700余名失业人员重返工作岗位。此外，我市着力打造特色技能品牌，“崤函康养”“物流豫工”“豫菜师傅”成功入选省级人力资源品牌；累计申报省级技能大师工作室等全民技能振兴工程建设项目31项，进一步提升全市技能人才培养能力，为全市经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。