4月24日，三门峡市人大常委会召开2026年度员额法官员额检察官履职评议动员大会，标志着新一年度司法监督工作全面启动。市人大常委会副主任周建文出席会议并作动员部署，市中级人民法院、市人民检察院相关负责同志分别作表态发言。28名员额法官、员额检察官被正式列为评议对象，将在年内接受人大常委会对其履职情况的全方位“政治体检”和“业务考核”。

　　与往年相比，今年的“两官”履职评议呈现出三大显著变化，监督力度和广度进一步提升。

　　制度升级，监督更有章法。在总结过去两年实践经验的基础上，市人大常委会对原有的暂行办法进行了修订完善，正式出台了《三门峡市人大常委会员额法官员额检察官履职评议办法》。这一制度升级，不仅为评议工作提供了更权威的法理依据，也标志着我市人大司法监督工作迈入更加规范化、制度化的新阶段，为评议的深入开展提供了坚实依据。

　　规则优化，聚焦核心业务。今年继续实行百分制评分，但对分值权重进行了调整优化。案件评查分值提高至25分，庭审评查提高至15分，两项合计占40分，凸显了“案件”和“庭审”在司法工作中的核心地位。同时，调查走访、知识测试和常委会集中评议等环节也各有侧重。这一调整释放出明确信号：评议紧盯办案质量与审判质效，力求通过“评案”来精准“识人”。

　　范围扩大，实现条块全覆盖。今年的评议对象由过去的抽取部分人员，扩展至市“两院”中层正职及以上全体员额法官和检察官，总人数达28人，其中员额法官19人、员额检察官9人，覆盖刑事、民事、行政、公益诉讼等所有审判和检察业务条线，评议工作也是对“两院”整体履职水平的一次检验。

　　按照实施方案部署，整个评议工作分为动员部署、调查评议、集中评议、整改落实4个阶段，历时近8个月。在5月至9月的调查评议阶段，评议组将深入走访座谈，组织知识测试，并重点抽查近3年来的案件，对被改判、发回重审、引发上访等案件进行“必查”。同时，还将通过旁听庭审或调阅录像等方式进行庭审评查。10月的集中评议阶段，部分评议对象需走进市人大常委会会议现场，作口头述职并接受常委会组成人员的询问和打分。

　　评议结果将得到刚性运用。测评“满意”的，将作为评先评优、提拔重用的重要依据；被评为“基本满意”的，将接受提醒谈话。而连续测评“不满意”的，将可能面临依法启动免职、撤职等程序的后果，真正做到“让监督长出牙齿”。

　　此次“两官”履职评议，体现了三门峡市人大常委会依法行使监督权、践行全过程人民民主的坚定决心，旨在通过常态化、实质化的“任后监督”，推动法官检察官忠诚履职、担当作为，努力让人民群众在每起司法案件中感受到公平正义。