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我市以高质量就业保障高质量发展

发布时间:2025-12-23 08:13    文章来源:三门峡日报

  每年促进就业3万人,全市新增技能人才24.15万人,高校毕业生帮扶就业率达到90%以上,累计发放创业担保贷款317529笔31.07亿元……“十四五”以来,我市深入贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要论述精神,以促进高质量充分就业为目标,深入实施就业优先战略,持续加力稳就业政策措施,着力支持市场主体稳定就业岗位、拓宽就业渠道扩大就业增量、优化培训服务提升就业质量、加强监测预警防范就业变量,就业各项指标任务有序推进,为全市经济发展和社会稳定贡献了就业力量。

  公共就业服务体系更加健全。我市健全市、县、乡、村四级公共就业服务平台和“1+8+N”零工市场服务体系,依托公共就业服务机构、街道(社区)党群服务中心、商场、市场等人员聚集区域设立就业服务站点97个,完善求职招聘、岗位推荐、技能培训等各项就业服务功能,延伸就业服务覆盖范围,形成“15分钟就业服务圈”,提升就业服务可及性、均等性和便捷性。引导各类市场主体、社会组织参与就业服务,全市现有经营性人力资源服务机构47家、劳务派遣机构35家、对外劳务合作机构3家,每年促进就业3万人,形成服务主体多元化、服务方式多样化、服务对象精准化的就业服务供给模式。

  人力资源队伍素质持续提升。深入推进“技能河南”建设,实施全民技能振兴工程项目11个,投入资金2030万元,有效夯实技能人才培养基础,全市新增技能人才24.15万人,其中高技能人才9.22万人。深化“校企合作”,全市4所技工院校与90余家企业深度合作,年联合培训规模超万人,技工院校毕业生就业率超过98%。成功打造仰韶酒业、仰韶彩陶工匠、崤函康养、渑池蓝洁家政、灵宝叉车工等5个河南省区域人力资源品牌,并持续培育义马煤矿智能开采员、渑池县东方希望氧化铝技工、陕州区骏通工匠、湖滨家政、灵宝小吃师傅、卢氏菇农、示范区管工等一批“一县一品”特色人力资源品牌。通过品牌化、专业化建设,有效提升人力资源队伍整体素质,带动更多劳动者实现高质量就业与创业。

  重点群体就业保障有力。深化高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划,深入开展“1131”实名制服务,做好毕业生观念引导、就业指导、政策宣传、岗位推送和跟踪服务。我市2020至2025届高校毕业生实名登记3.25万人,帮扶就业率均达到90%以上。积极开展省际劳务对接与省内劳务协作,全市累计签订省际劳务协议35份,持续完善“就业服务机构+劳务中介机构+经纪人+劳动力”四级联动服务体系,精准对接企业用工需求,有序引导农村劳动力转移就业。截至目前,全市已实现农村劳动力转移就业43万人,重点群体就业稳定性进一步增强。

  创业带动就业成效明显。打造创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动“四创联动”支持体系,成功创建1个河南省农民工返乡创业示范县,建设3个农民工返乡创业园区,培育26个农民工返乡创业项目,通过政策扶持、平台搭建与服务优化,有效激发创业活力,形成创业带动就业的良性循环,进一步拓宽城乡劳动者就业渠道。累计发放创业担保贷款317529笔31.07亿元,扶持20580人自主创业,带动就业59776人次。打造“创响崤函”创业赛事品牌,连续举办四届市级创业创新大赛,选拔优秀项目参加全省“豫创天下”“凤归中原”系列大赛,取得一等奖2个、二等奖4个、三等奖3个和优秀奖16个的成绩。

  就业是最基本的民生,一头连着百姓饭碗,一头连着经济脉搏。市人社局相关负责人表示,“十五五”期间,我市将坚持就业优先战略,将稳定和扩大就业作为民生保障的头等大事,全力促进高质量充分就业,力争实现全市城镇新增就业15万人。