近年来，我市深入推进“人人持证、技能河南”建设，持续优化技能人才队伍结构，缓解结构性就业矛盾，助力经济社会高质量发展。

　　聚焦需求，提高技能培训“精准度”。我市结合实际，制定详细工作方案，坚持全面统筹、压实责任、深入督导、重点推进，跟踪指导各县（市、区）和各单位紧扣用工需求，推动辖区内优质培训机构扎实开展订单式、定岗式、套餐式、项目制培训活动，全面提升培训精准度、人岗适配度，有效促进技能人才培养培训与产业体制升级发展深度融合。

　　创新方式，提升技能培训“实效性”。为了提升技能培训成效，我市相关部门结合实际，创新工作方式，构建多层次培训项目，针对零基础劳动者开展技能培训，针对有创业需求的人群开展创业培训，针对企业新进员工和老员工开展岗前培训和技能提升培训，邀请行业专家和企业骨干进行授课，进企开展“沉浸式体验”，将课堂设进车间，促使“课堂教学”与“生产车间”紧密联结，提升技能培训实用性；坚持品牌化发展方向，大力挖掘技工院校教育特色，鼓励做精做强“拳头专业”，支持打造机电一体化、数控加工、焊接技术、井下采矿等专业品牌，扩大招生规模。

　　实现就业，增强就业服务“满意度”。为实现更高质量更充分就业，我市人社部门积极探索“培训+输出+品牌”模式，通过大力开展职业技能培训、组织输转劳动力就业、打造人力资源品牌等举措，着力培养区域特色专业技能人才，助力群众增收、产业发展和乡村振兴。我市以“崤函康养”“物流豫工”等省级品牌培训为抓手，开展康养类职业和起重装卸机械操作工（叉车司机）培训，形成了具有专业优势的劳务群体。依托“春风行动”“民营企业服务月”等线上线下招聘活动，有序组织输转劳动力就业，努力实现“培训一人、就业一人”，有效缓解就业压力。